Kunstmatige intelligentie revolutioneert een revolutionaire banen van cybersecurity tot 2025!

Kunstmatige intelligentie revolutioneert een revolutionaire banen van cybersecurity tot 2025!

N/A - In de digitale wereld van vandaag heeft kunstmatige intelligentie (AI) een centrale rol gespeeld in cybersecurity en biedt het zowel uitdagingen als nieuwe kansen. Een huidige analyse door cybersecurity -ondernemingen toont aan dat een alarmerende tekortkoming van 3,5 miljoen specialisten in de cybersecurity -industrie tegen 2025 kan worden verwacht. Dit is een plotselinge toename van 350% in vergelijking met de één miljoen open plekken die in 2013 zijn geregistreerd. Een duidelijke trend kan worden gezien: het belang van AI -competentie blijft toenemen, wat betekent dat experts hun vaardigheden in dit gebied in dit gebied hebben uitgesteld om niet achter te vallen. Cybersecurity Ventures meldt dat KI in staat is om analyses en geaggregeerde informatie te verbeteren, maar niet volledig kan vervangen door de menselijke handling in cybersecurity.

Maar wat betekent dit allemaal voor de arbeidsmarkt? Volgens het Nice Workforce Framework for Cybersecurity, dat in november 2020 werd herzien als onderdeel van de NIST Special Publication 800-181, zal AI niet alleen bestaande werkrollen transformeren, maar ook nieuwe vereisten voor de vaardigheden van de specialisten stellen. nist benadrukt dat de integratie van ki in het mooie framework een duidelijke richting en kennis aangeeft dat de messen tussen cover AI en cybersecurity. Als onderdeel van evenementen zoals Nice Annual Conference, wordt het onderwerp intensief besproken, waarbij de uitwisseling ook wordt gepromoot met industrie en onderwijsinstellingen.

kunstmatige intelligentie en hun uitdagingen

Een van de centrale onderwerpen van de ISC2 Cybersecurity Workforce Study is de generatieve kunstmatige intelligentie (Gen AI), die zowel potentiële als moeilijkheden voor cybersecurity -teams herbergt. Meer dan een derde van de respondenten ziet Ki als de grootste kloof in competentie in hun teams, wat duidt op een aanzienlijke behoefte aan training. iSc2 ook meldt dat 66% van de deelnemers overtuigd is van ki. 45% van de cybersecurity -teams heeft Gen AI al geïntegreerd in hun werkprocessen, terwijl 64% van de organisaties ook AI in andere afdelingen toepassen.

Niettemin zijn er ook zorgen: 65% van de respondenten vereist dringend meer voorschriften voor het veilige gebruik van Gen AI, terwijl slechts 60% van de cybersecurity -teams actief werkt aan het creëren van deze richtlijnen. Het is vooral opvallend dat een derde van de professionals van de cybersecurity vrees dat hun rol door genen AI in gevaar kan worden gebracht. De meerderheid is echter optimistisch en gelooft dat hun specialistische kennis de nieuwe technologieën kan aanvullen.

toekomstige weergave en aanpassing aan verandering

De trend die hier naar voren komt, toont aan dat werkgevers in toenemende mate blij zijn om overdraagbare vaardigheden te prioriteren, zoals probleemoplossende vaardigheden en nieuwsgierigheid bij het inhuren van cybersecurity-personeel. Er wordt ook verwacht dat meer talenten uit andere bedrijfsgebieden zijn geïntegreerd in cybersecurity -teams om het personeel te sluiten. De werktevredenheid op het gebied van cybersecurity daalde van 74% in 2022 tot 66% in 2024, wat aantoont dat de druk ook op de specialisten is.

Walther van Cybersecurity Ventures heeft voorspeld dat door AI ondersteunde technologieën niet alleen een aardige te hebben, maar een must-have in cybersecurity. Omdat het onderwerp steeds belangrijker wordt, zullen specialisten goed worden geadviseerd om zichzelf continu te trainen en vertrouwd te raken met de nieuwe technologieën. De integratie van AI in de dagelijkse praktijk van cybersecurity is niet alleen een uitdaging, maar ook een geweldige kans voor de toekomst.