Der Sächsische Apothekerverband e. V. (SAV) und ADEXA haben einen neuen Gehaltstarifvertrag für die Beschäftigten in der sächsischen Apotheke vereinbart. Dieser tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und ist bis zum 31. Dezember 2026 gültig. Der Tarifvertrag bringt eine Gehaltserhöhung von 160 Euro für alle Berufsgruppen und Tarifstufen, bezogen auf eine Vollzeitstelle von 40 Stunden pro Woche.
Die Erhöhung wird bereits im Juli 2025 ausgezahlt. Für Pharmazeutisch-technische Assistentinnen und Assistenten (PTA) bedeutet dies, dass das Einstiegsgehalt von 2.441 Euro auf 2.601 Euro brutto pro Monat ansteigt. Ab dem 6. Berufsjahr verdienen PTA künftig 3.142 Euro monatlich. Für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) liegt das Einstiegsgehalt bei 2.338 Euro, und im 6. Berufsjahr beträgt es 2.771 Euro.
Details zum Tarifvertrag
Apotheker, die sich in den ersten beiden Berufsjahren befinden, erhalten 4.095 Euro brutto pro Monat, während sie ab dem sechsten Jahr 4.883 Euro verdienen. Der neue Tarifvertrag ist bindend, wenn die Angestellten Mitglieder von ADEXA sind und ihre Arbeitgeber Mitglieder des SAV sind. Auch die Ausbildungsvergütungen werden angehoben: PTA-Praktikanten erhalten im praktischen halben Jahr 850 Euro pro Monat. PKA-Azubis verdienen im ersten Jahr 850 Euro, im zweiten Jahr 900 Euro und im dritten Jahr 950 Euro.
Wichtig ist, dass im neuen Tarifvertrag keine Nachverhandlungsklausel enthalten ist. ADEXA wird jedoch mögliche Honoraranpassungen für Apotheken und die Entwicklungen des gesetzlichen Mindestlohns im Auge behalten. Der tarifliche Bruttostundenlohn für PKA-Berufseinsteiger liegt nach der Erhöhung im Juli 2025 bei 13,51 Euro.
Zusätzlich zur Gehaltserhöhung bleibt die Möglichkeit für Apothekenangestellte bestehen, Zuschläge für Fort- und Weiterbildungen zu erwerben. Eine neue Tariftabelle wird in Kürze bereitgestellt, um die Änderungen transparent zu machen, wie [diepta.de](https://www.diepta.de/news/pta-gehalt-neuer-tarifvertrag-in-sachsen) und [adexa-online.de](https://www.adexa-online.de/aktuelles/detailansicht/news/neuer-gehaltstarifvertrag-fuer-sachsen-ab-1-juli-2025-gibt-es-ein-plus-von-160-euro) berichteten.
