Digitální transformace: Jak dobře je vaše společnost připravena?

Digitální transformace: Jak dobře je vaše společnost připravena?

Deutschland - Digitální transformace již není jen bzučením, ale nezbytnou potřebou společností, které chtějí přežít v dnešní konkurenční krajině. Současný průzkum prováděný na trhu strojů hledá cesty, aby lépe porozuměl výzvám a příležitostem digitalizace. Protože digitalizace, jako je Machine Market, zdůrazňuje, že pro konkurenceschopnost.

Ukazuje, že mnoho společností čelí výzvě propojení svých starších strojů a integrace řešení AI. Účastníci průzkumu mají také možnost vyhrávat poukázky v hodnotě 50 EUR, což nabízí další motivaci k účasti. Výběr mezi poukázky na Drive & Ride - například pro náplň tanků - nebo charitativní a dávání pro charitu, jako je například práce německé dětské pomoci, je účast ještě atraktivnější.

Výzvy a příležitosti digitalizace

Jak daleko jsou společnosti v procesu digitální transformace opravdu pokročilé? Podle Fraunhofer igcv přináší digitalizace produkce jak obrovské příležitosti, tak velké výzvy. Automatizované procesy mohou vést k přesnějšímu a omylovému výrobě, což nakonec zvyšuje produktivitu. Kromě toho vysoká přizpůsobivost digitálních systémů umožňuje individuální produkci a rychlé reakce na změny na trhu.

Ne všechno je lízáním cukru: integrace digitálních technologií do stávajících výrobních procesů vyžaduje značné investice do infrastruktury a školení. Bez dobře promyšleného, strategického přístupu se může digitální změna rychle ohromena.

Digitalizace a svět práce

Dalším klíčovým aspektem digitalizace je vliv na svět práce. Digitalizace uzavírá změny v pracovních modelech a podmínkách, které vyplývají z technologických úspěchů. Statista uvádí, že digitální změna se dostala do téměř každého odvětví, přičemž IT průmysl působí jako průkopník. Krize Corona tento trend znovu zrychlila tím, že měla domácí kancelář a hybridní práci.

Ale co výzvy? Pracovní síla je pod tlakem: průzkum z roku 2023 ukazuje, že přibližně čtvrtina zaměstnanců: uvnitř je toho názoru, že pracovní zátěž v důsledku digitalizace se zvýšila. Nové technologie vytvářejí nejen nové pracovní postupy, ale také vyžadují nové kvalifikace, což vyžaduje, aby mnoho společností nabízelo další příležitosti k školení.

Role umělé inteligence

Dalším velkým tématem je umělá inteligence (AI). Je považován za nezbytnou hnací sílu digitální změny, ale má také úskalí. Zatímco AI se používá pouze v mnoha společnostech ve formě pilotních projektů, 6% společností rozsáhle implementovalo AI po celém světě, ukazuje současný průzkum. To vede k nejistotě: 45% generace Z a 42% tisíciletí se bojí nahrazení AI. Debata o příležitostech a rizicích AI je v plném proudu a významný vliv AI na každodenní práci je nesporný.

Celkově lze říci, že digitální změna má mnoho aspektů. Společnosti čelí úkolu přijímat správná rozhodnutí, aby nejen zvýšila jejich produktivitu, ale také zaujaly pracovní sílu v tomto procesu.