Ψηφιακός μετασχηματισμός: Πόσο καλά προετοιμάζεται η εταιρεία σας;

Ψηφιακός μετασχηματισμός: Πόσο καλά προετοιμάζεται η εταιρεία σας;

Deutschland - Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι πλέον μόνο ένα buzz -κλειδί, αλλά μια ουσιαστική ανάγκη για εταιρείες που θέλουν να επιβιώσουν στο σημερινό ανταγωνιστικό τοπίο. Μια τρέχουσα έρευνα που διεξάγεται από την Machine Market αναζητά μονοπάτια για την καλύτερη κατανόηση των προκλήσεων και των ευκαιριών της ψηφιοποίησης. Επειδή η ψηφιοποίηση, όπως η αγορά μηχανών

Δείχνει ότι πολλές εταιρείες αντιμετωπίζουν την πρόκληση της δικτύωσης των παλαιότερων μηχανημάτων τους και της ενσωμάτωσης λύσεων AI. Οι συμμετέχοντες στην έρευνα έχουν επίσης τη δυνατότητα να κερδίζουν κουπόνια αξίας 50 ευρώ το καθένα, γεγονός που προσφέρει ένα περαιτέρω κίνητρο για συμμετοχή. Η επιλογή μεταξύ των κουπονιών για το Drive & Ride - για παράδειγμα για μια πλήρωση δεξαμενών - ή φιλανθρωπικό ίδρυμα και η παροχή φιλανθρωπίας, όπως το έργο της γερμανικής παιδικής βοήθειας, καθιστά τη συμμετοχή ακόμα πιο ελκυστική.

Προκλήσεις και ευκαιρίες ψηφιοποίησης

Πόσο μακριά προχωρούν οι εταιρείες της ψηφιακής μετασχηματισμού; Σύμφωνα με τον Fraunhofer IGCV Οι αυτοματοποιημένες διαδικασίες μπορούν να οδηγήσουν σε πιο ακριβή και χωρίς σφάλματα παραγωγή, η οποία τελικά αυξάνει την παραγωγικότητα. Επιπλέον, η υψηλή προσαρμοστικότητα των ψηφιακών συστημάτων επιτρέπει την ατομική παραγωγή και αντιδρούν γρήγορα στις αλλαγές στην αγορά.

Δεν είναι όλα ένα γλείψιμο ζάχαρης: Η ενσωμάτωση των ψηφιακών τεχνολογιών σε υπάρχουσες παραγωγικές διαδικασίες απαιτεί σημαντικές επενδύσεις σε υποδομές και κατάρτιση. Χωρίς μια καλά σκέψη, στρατηγική προσέγγιση, η ψηφιακή αλλαγή μπορεί γρήγορα να καταστεί συγκλονισμένη.

Ψηφιοποίηση και ο κόσμος της εργασίας

Μια άλλη κρίσιμη πτυχή της ψηφιοποίησης είναι η επίδραση στον κόσμο της εργασίας. Η ψηφιοποίηση περικλείει τις αλλαγές στα μοντέλα εργασίας και τις συνθήκες που προκύπτουν από τα τεχνολογικά επιτεύγματα. Η Statista αναφέρει ότι η ψηφιακή αλλαγή έχει βρει το δρόμο της σε σχεδόν κάθε κλάδο, όπου η βιομηχανία πληροφορικής ενεργεί ιδιαίτερα ως πρωτοπόρος. Η κρίση Corona επιτάχυνε αυτή την τάση και πάλι έχοντας ένα γραφείο στο σπίτι και ένα υβριδικό έργο.

Αλλά τι γίνεται με τις προκλήσεις; Το εργατικό δυναμικό βρίσκεται υπό πίεση: Μια έρευνα από το 2023 δείχνει ότι περίπου το ένα τέταρτο των εργαζομένων: μέσα, είναι της άποψης ότι ο φόρτος εργασίας λόγω ψηφιοποίησης έχει αυξηθεί. Οι νέες τεχνολογίες όχι μόνο δημιουργούν νέες ροές εργασίας, αλλά και απαιτούν νέα προσόντα, τα οποία απαιτούν από πολλές εταιρείες να προσφέρουν περαιτέρω ευκαιρίες κατάρτισης.

Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης

Ένα άλλο μεγάλο θέμα είναι η τεχνητή νοημοσύνη (AI). Θεωρείται βασικός οδηγός της ψηφιακής αλλαγής, αλλά έχει και τις παγίδες του. Ενώ η AI χρησιμοποιείται μόνο σε πολλές εταιρείες με τη μορφή πιλοτικών έργων, το 6% των εταιρειών έχουν εφαρμόσει εκτενώς την AI παγκοσμίως, δείχνει η τρέχουσα έρευνα. Αυτό οδηγεί σε αβεβαιότητα: το 45% της Generation Z και το 42% των χιλιετηρίδων φοβούνται να αντικατασταθούν από το AI. Η συζήτηση σχετικά με τις ευκαιρίες και τους κινδύνους του AI είναι σε πλήρη εξέλιξη και η σημαντική επιρροή του AI στην καθημερινή εργασία είναι αδιαμφισβήτητη.

Συνολικά, μπορεί να ειπωθεί ότι η ψηφιακή αλλαγή έχει πολλές πτυχές. Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν το καθήκον να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις προκειμένου όχι μόνο να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, αλλά και να λάβουν το εργατικό δυναμικό σε αυτή τη διαδικασία.