Digitaalne ümberkujundamine: kui hästi on teie ettevõte ette valmistatud?

Digitaalne ümberkujundamine: kui hästi on teie ettevõte ette valmistatud?

Deutschland - Digitaalne ümberkujundamine pole enam ainult sumin, vaid oluline vajadus ettevõtete jaoks, kes soovivad tänapäeva konkurentsimaastikul ellu jääda. Masinaturu praegune uuring otsib teed, et paremini mõista digiteerimise väljakutseid ja võimalusi. Sest digiteerimine, näiteks masinaturg, rõhutab iga sektorit.

See näitab, et paljud ettevõtted seisavad silmitsi väljakutsetega oma vanemate masinate võrgustike loomise ja AI -lahenduste integreerimisega. Uuringus osalejatel on ka võimalus võita 50 euro väärtuses vautšereid, mis pakub täiendavat stiimulit osalemiseks. Voucheride vaheline valik Drive & Ride - näiteks paagi täitmiseks - või heategevusorganisatsiooni ja heategevusorganisatsiooni andmine, näiteks Saksa laste abitööd, muudab osalemise veelgi atraktiivsemaks.

Digiteerimise väljakutsed ja võimalused

Kui kaugel on ettevõtted digitaalse muundamise protsessis tõesti arenenud? Fraunhofer igcv järgi annab tootmise digiteerimine nii suured võimalused kui ka suured väljakutsed. Automatiseeritud protsessid võivad põhjustada täpsemat ja tõrkevaba tootmist, mis lõpuks suurendab tootlikkust. Lisaks võimaldab digitaalsete süsteemide kõrge kohanemisvõime individuaalset tootmist ja reageerida kiiresti turumuutustele.

Kõik pole suhkru lakkumine: digitaaltehnoloogia integreerimine olemasolevatesse tootmisprotsessidesse nõuab märkimisväärseid investeeringuid infrastruktuuri ja koolitustesse. Ilma hästi läbimõeldud ja strateegilise lähenemiseta võivad digitaalsed muutused kiiresti hämminguks muutuda.

digiteerimine ja töömaailm

Veel üks digiteerimise ülioluline aspekt on mõju töömaailmale. Digiteerimine ümbritseb töömudelite ja tingimuste muutusi, mis tulenevad tehnoloogilistest saavutustest. Statista teatas, et digitaalsed muutused on leidnud tee peaaegu igasse tööstusesse, mille kohaselt IT -tööstus toimib pioneerina. Corona kriis kiirendas seda suundumust uuesti, kui tal oli kodukontor ja hübriidtöö.

Aga kuidas on väljakutsetega? Tööjõud on surve all: 2023. aasta uuring näitab, et umbes veerand töötajatest: sees on arvamusel, et digiteerimise tõttu töökoormus on suurenenud. Uued tehnoloogiad ei loo mitte ainult uusi töövooge, vaid nõuavad ka uusi kvalifikatsioone, mis nõuab paljude ettevõtete pakkumist täiendkoolitusvõimalusi.

tehisintellekti roll

Teine suur teema on tehisintellekt (AI). Seda peetakse digitaalsete muutuste oluliseks juhiks, kuid sellel on ka oma lõksud. Kui AI -d kasutatakse ainult paljudes ettevõtetes pilootprojektide vormis, on 6% ettevõtetest AI ulatuslikult rakendanud kogu maailmas, näitab praegune uuring. See põhjustab ebakindlust: 45% genereerimisest Z ja 42% Millennialitest kardavad, et teda asendatakse AI -ga. Arutelud AI võimaluste ja riskide üle on täies hoos ning AI märkimisväärne mõju igapäevasele tööle on vaieldamatu.

Üldiselt võib öelda, et digitaalses muutuses on palju tahke. Ettevõtted seisavad silmitsi ülesandega teha õigeid otsuseid, et mitte ainult oma tootlikkust suurendada, vaid ka sellesse protsessi tööjõu võtta.