Digitalna transformacija: Koliko je dobro pripremljena vaša tvrtka?

Digitalna transformacija: Koliko je dobro pripremljena vaša tvrtka?

Deutschland - Digitalna transformacija više nije samo riječ, već bitna potreba za tvrtke koje žele preživjeti u današnjem konkurentnom krajoliku. Trenutačno istraživanje koje je provelo tržište strojeva traži staze kako bi se bolje razumjelo izazove i mogućnosti digitalizacije. Budući da je digitalizacija, kao što je [tržište strojeva] (https://www.maschinenmarkt.vogel.de/wieweit-ist-ihr-kunternehüren-in-dilitalen-transformation-a-4389271AB5C24D5D51EB05888.

pokazuje da su mnoge tvrtke suočene s izazovom umrežavanja svojih starijih strojeva i integriranja AI rješenja. Sudionici ankete također imaju mogućnost osvajanja vaučera u vrijednosti od 50 eura, što nudi dodatni poticaj za sudjelovanje. Izbor između vaučera za Drive & Ride - na primjer za punjenje tenkova - ili dobrotvorne organizacije i darivanje u dobrotvorne svrhe, poput njemačkog rada za pomoć za djecu, čini sudjelovanje sve privlačnijim.

Izazovi i mogućnosti digitalizacije

Koliko su tvrtke u procesu digitalne transformacije zaista napredne? Prema Fraunhofer IGCV, digitalizacija proizvodnje donosi sa sobom i ogromne prilika i velike izazove. Automatizirani procesi mogu dovesti do preciznije i pogreške bez pogreške, što u konačnici povećava produktivnost. Pored toga, velika prilagodljivost digitalnih sustava omogućuje pojedinačnu proizvodnju i brzo reagira na tržišne promjene.

Nije sve lizanje šećera: integracija digitalnih tehnologija u postojeće proizvodne procese zahtijeva značajna ulaganja u infrastrukturu i obuku. Bez dobro misaonog, strateškog pristupa, digitalna promjena može brzo postati preplavljena.

Digitalizacija i svijet rada

Još jedan ključni aspekt digitalizacije je utjecaj na svijet rada. Digitalizacija obuhvaća promjene u radnim modelima i uvjetima koji proizlaze iz tehnoloških dostignuća. Statista izvještava da je digitalna promjena pronašla svoj put u gotovo svaku industriju, pri čemu IT industrija posebno djeluje kao pionir. Kriza Corona ponovno je ubrzala ovaj trend tako što je imao kućni ured i hibridni posao.

Ali što je s izazovima? Radna snaga je pod pritiskom: anketa iz 2023. pokazuje da je oko četvrtine zaposlenika: iznutra je mišljenja da se radno opterećenje zbog digitalizacije povećalo. Nove tehnologije ne samo da stvaraju nove tijekove rada, već i zahtijevaju nove kvalifikacije, što zahtijeva da mnoge tvrtke nude daljnje mogućnosti obuke.

Uloga umjetne inteligencije

Još jedna velika tema je umjetna inteligencija (AI). Smatra se bitnim pokretačem digitalnih promjena, ali također ima svoje zamke. Iako se AI koristi samo u mnogim tvrtkama u obliku pilot projekata, 6% tvrtki je intenzivno implementiralo AI širom svijeta, pokazuje trenutačno istraživanje. To dovodi do nesigurnosti: 45% generacije Z i 42% milenijala boji se da će ih zamijeniti AI. Rasprava o prilikama i rizicima AI je u punom jeku, a značajan utjecaj AI na svakodnevni rad je neosporan.

Sveukupno, može se reći da digitalna promjena ima mnogo aspekata. Tvrtke su suočene sa zadatkom donošenja ispravnih odluka kako bi samo povećale svoju produktivnost, već i da u ovom procesu preuzmu radnu snagu.