Digitális átalakulás: Mennyire készül fel a vállalata?

Digitális átalakulás: Mennyire készül fel a vállalata?

Deutschland - A digitális átalakulás már nem csupán szóbeszéd, hanem alapvető szükséglet azoknak a vállalatoknak, amelyek túlélni akarnak a mai versenyképességben. A Machine Market által végzett jelenlegi felmérés útjait keresi a digitalizálás kihívásainak és lehetőségeinek jobb megértése érdekében. Mivel a digitalizálás, mint például a Machine Market, kiemeli a versenyképességet szinte minden ágazatban.

Ez azt mutatja, hogy sok vállalat szembesül azzal a kihívással, hogy régebbi gépeiket hálózatba helyezzék és integrálják az AI megoldásokat. A felmérés résztvevői szintén lehetősége van arra, hogy mindegyik 50 euró értékű utalványokat nyerjen, ami további ösztönzést nyújt a részvételre. A Drive & Ride utalványok közötti választás - például egy tartálytöltéshez - vagy jótékonysági és jótékonysági szervezet, például a német gyermeksegély -munkák, még vonzóbbá teszi a részvételt.

A digitalizálás kihívásai és lehetőségei

Mennyire haladnak a digitális átalakulás folyamatában a vállalatok? Fraunhofer IGCV szerint. Az automatizált folyamatok pontosabb és hibamentes termeléshez vezethetnek, ami végül növeli a termelékenységet. Ezenkívül a digitális rendszerek nagy alkalmazkodóképessége lehetővé teszi az egyéni termelést és a gyors reagálást a piaci változásokra.

Nem minden cukor nyalás: A digitális technológiák integrációja a meglévő termelési folyamatokba jelentős beruházásokat igényel az infrastruktúra és a képzés. Jól gondolkodás nélkül, stratégiai megközelítés nélkül a digitális változás gyorsan eláraszthat.

digitalizálás és a munka világa

A digitalizálás másik kritikus szempontja a munka világára gyakorolt hatása. A digitalizálás a technológiai eredményekből fakadó munkamodellek és feltételek változásait tartalmazza. A Statista jelentése szerint a Digital Change szinte minden iparágba került, amelyben az informatikai ipar különösen úttörőként működik. A Corona -válság újra felgyorsította ezt a tendenciát otthoni irodával és hibrid munkával.

De mi van a kihívásokkal? A munkaerő nyomás alatt van: a 2023 -as felmérés azt mutatja, hogy az alkalmazottak körülbelül egynegyede: Belül véleménye szerint a digitalizálás miatti munkaterhelés növekedett. Az új technológiák nemcsak új munkafolyamatokat hoznak létre, hanem új képesítéseket is igényelnek, ami sok vállalattól megköveteli, hogy további képzési lehetőségeket kínáljon.

A mesterséges intelligencia szerepe

Egy másik nagy téma a mesterséges intelligencia (AI). A digitális változás alapvető mozgatórugójának tekintik, de buktatja is. Míg az AI -t csak sok vállalatban használják kísérleti projektek formájában, a vállalatok 6% -a széles körben végrehajtotta az AI -t világszerte - mutatja a jelenlegi felmérés. Ez bizonytalansághoz vezet: a Z generáció 45% -a és az évezredek 42% -a fél attól, hogy az AI helyettesíti. Az AI lehetőségeiről és kockázatairól szóló vita teljes lendületben van, és az AI jelentős hatása a mindennapi munkára vitathatatlan.

Összességében elmondható, hogy a digitális változásnak sok aspektusa van. A vállalatoknak a megfelelő döntések meghozatala annak a feladatával szembesül, hogy nemcsak növelje termelékenységüket, hanem a munkaerőt is ebben a folyamatban.