Skaitmeninė transformacija: Ar gerai paruošta jūsų įmonė?

Skaitmeninė transformacija: Ar gerai paruošta jūsų įmonė?

Deutschland - Skaitmeninė transformacija yra ne tik žodis, bet ir būtinas poreikis įmonėms, norinčioms išgyventi šiandienos konkurencinėje aplinkoje. Dabartinė apklausa, kurią atliko mašinų rinka, siekia kelių, kad būtų galima geriau suprasti skaitmeninimo iššūkius ir galimybes. Nes skaitmeninimas, pavyzdžiui, mašinų rinka, pabrėžia, kad konkuruoja, kad konkurencingumas būtų beveik kiekvienas sektorius.

Tai rodo, kad daugelis kompanijų susiduria su iššūkiu užmegzti ryšius su savo senesnėmis mašinomis ir integruoti AI sprendimus. Apklausos dalyviai taip pat turi galimybę laimėti kuponus, kurių kiekviena vertė 50 eurų, o tai suteikia dar vieną paskatą dalyvauti. Pasirinkimas tarp „Drive & Ride“ kuponų, pavyzdžiui, už rezervuaro užpildymą - arba labdaros ir dovanojimo labdarai, pavyzdžiui, Vokietijos vaikų pagalbos darbai, dalyvavimas daro dar patrauklesnį.

Skaitmeninimo iššūkiai ir galimybės

Kiek įmonės skaitmeninės transformacijos procese iš tikrųjų pažengė? Pasak Fraunhofer IGCV, produkcijos skaitmeninimas sukelia didžiules galimybes ir didelius iššūkius. Automatizuoti procesai gali sukelti tikslesnę ir klaidų gamybą, o tai galiausiai padidina produktyvumą. Be to, didelis skaitmeninių sistemų pritaikomumas leidžia individualiai gaminti ir greitai reaguoti į rinkos pokyčius.

Ne viskas yra cukraus laižymas: Skaitmeninių technologijų integracijai į esamus gamybos procesus reikalaujama didelių investicijų į infrastruktūrą ir mokymą. Be gerai apgalvoto, strateginio požiūrio, skaitmeniniai pokyčiai gali greitai tapti priblokšti.

Skaitmeninimas ir darbo pasaulis

Kitas svarbus skaitmeninimo aspektas yra įtaka darbo pasauliui. Skaitmeninimas uždengia darbo modelių ir sąlygų pokyčius, atsirandančius dėl technologinių pasiekimų. „Statista“ praneša, kad skaitmeniniai pokyčiai atsidūrė beveik kiekvienoje pramonės šakoje, pagal kurią IT pramonė ypač veikia kaip pradininkas. Koronos krizė dar kartą pagreitino šią tendenciją, turėdama namų biurą ir hibridinį darbą.

Bet kaip su iššūkiais? Darbo jėga patiria spaudimą: 2023 m. Apklausa rodo, kad maždaug ketvirtadalis darbuotojų: viduje yra nuomonė, kad padidėjo skaitmeninimo darbo krūvis. Naujos technologijos ne tik sukuria naujas darbo eigas, bet ir reikalauja naujų kvalifikacijų, kurios reikalauja, kad daugelis kompanijų siūlytų papildomas mokymo galimybes.

dirbtinio intelekto vaidmuo

Kita didelė tema yra dirbtinis intelektas (AI). Tai laikoma esminiu skaitmeninių pokyčių varikliu, tačiau taip pat turi savo spąstų. Nors AI naudojama tik daugelyje bendrovių bandomųjų projektų pavidalu, 6% įmonių plačiai įgyvendino AI visame pasaulyje, rodo dabartinė apklausa. Tai sukelia netikrumą: 45% Z kartos ir 42% tūkstantmečių bijo būti pakeista AI. Diskusijos apie AI galimybes ir riziką įsibėgėja, o didelė AI įtaka kasdieniam darbui yra neginčijama.

Apskritai galima sakyti, kad skaitmeniniai pokyčiai turi daug aspektų. Bendrovės susiduria su užduotimi priimti teisingus sprendimus, kad ne tik padidintų jų produktyvumą, bet ir imtųsi šio proceso darbo jėgos.