Digitale transformatie: hoe goed is uw bedrijf voorbereid?

Digitale transformatie: hoe goed is uw bedrijf voorbereid?

Deutschland - De digitale transformatie is niet langer alleen een modewoord, maar een essentiële behoefte aan bedrijven die willen overleven in het competitieve landschap van vandaag. Een huidige enquête uitgevoerd door de machinemarkt is op zoek naar paden om de uitdagingen en kansen op digitalisering beter te begrijpen. Omdat digitalisering, zoals Machine Market, cruciaal voor concurrentie in bijna elke sector.

Het laat zien dat veel bedrijven worden geconfronteerd met de uitdaging om hun oudere machines te netwerken en AI -oplossingen te integreren. Deelnemers aan de enquête hebben ook de optie om vouchers te winnen ter waarde van elk 50 euro, wat een verdere stimulans biedt om deel te nemen. De keuze tussen vouchers voor Drive & Ride - bijvoorbeeld voor een tankvulling - of liefdadigheidsinstelling & geven voor een goed doel, zoals het Duitse hulpwerk van de kinderen, maakt deelname des te aantrekkelijker.

Uitdagingen en kansen op digitalisering

Hoe ver zijn bedrijven in het proces van digitale transformatie echt gevorderd? Volgens fraunhofer igcv, biedt de digitalisering van productie zowel enorme kansen als grote uitdagingen. Geautomatiseerde processen kunnen leiden tot preciezere en foutvrije productie, wat uiteindelijk de productiviteit verhoogt. Bovendien maakt het hoge aanpassingsvermogen van digitale systemen individuele productie mogelijk en reageert snel op marktwijzigingen.

Niet alles is een suikerlikken: de integratie van digitale technologieën in bestaande productieprocessen vereist aanzienlijke investeringen in infrastructuur en training. Zonder een goed nadenken -uit de strategische aanpak, kan digitale verandering snel overweldigd raken.

Digitalisering en de wereld van het werk

Een ander cruciaal aspect van digitalisering is de invloed op de wereld van werk. Digitalisering omsluit de veranderingen in werkmodellen en voorwaarden die voortvloeien uit technologische prestaties. Statista meldt dat digitale verandering zijn weg heeft gevonden naar bijna elke branche, waarbij met name de IT -industrie als een pionier fungeert. De Corona -crisis versnelde deze trend opnieuw door een thuiskantoor en hybride werk te hebben.

Maar hoe zit het met de uitdagingen? Het personeel staat onder druk: een onderzoek uit 2023 laat zien dat ongeveer een kwart van de werknemers: binnen is het van mening dat de werklast als gevolg van digitalisering is toegenomen. De nieuwe technologieën creëren niet alleen nieuwe workflows, maar vereisen ook nieuwe kwalificaties, waarvoor veel bedrijven verdere opleidingsmogelijkheden moeten bieden.

De rol van kunstmatige intelligentie

Een ander groot onderwerp is kunstmatige intelligentie (AI). Het wordt beschouwd als een essentiële drijfveer van digitale verandering, maar heeft ook zijn valkuilen. Hoewel AI alleen wordt gebruikt in veel bedrijven in de vorm van pilootprojecten, heeft 6% van de bedrijven wereldwijd uitgebreid geïmplementeerd, blijkt uit het huidige onderzoek. Dit leidt tot een onzekerheid: 45% van generatie Z en 42% van de millennials zijn bang om te worden vervangen door AI. Het debat over kansen en risico's van de AI is in volle gang en de belangrijke invloed van AI op het dagelijkse werk is onbetwist.

Over het algemeen kan worden gezegd dat digitale verandering veel facetten heeft. De bedrijven worden geconfronteerd met de taak om de juiste beslissingen te nemen om niet alleen hun productiviteit te verhogen, maar ook om het personeelsbestand in dit proces te nemen.