Digital transformasjon: Hvor godt er selskapet ditt forberedt?

Digital transformasjon: Hvor godt er selskapet ditt forberedt?

Deutschland - Den digitale transformasjonen er ikke lenger bare et buzzword, men et essensielt behov for selskaper som ønsker å overleve i dagens konkurrerende landskap. En nåværende undersøkelse utført av maskinmarkedet leter etter stier for å bedre forstå utfordringene og mulighetene til digitalisering. Fordi digitalisering, for eksempel [Machine Market] (https://www.maschinenmarkt.vogel.de/wieweit-ist-ihr-kunnehüren-in-dilitalen-transformation-a-4389271ab5c24d51eb0.

Det viser at mange selskaper blir møtt med utfordringen med å nettverk sine eldre maskiner og integrere AI -løsninger. Deltakere i undersøkelsen har også muligheten til å vinne kuponger til en verdi av 50 euro hver, noe som gir et ytterligere insentiv til å delta. Valget mellom kuponger for Drive & Ride - for eksempel for en tankfylling - eller veldedighet og å gi for veldedighet, for eksempel det tyske barnehjelpsarbeidet, gjør deltakelse desto mer attraktiv.

Utfordringer og muligheter for digitalisering

Hvor langt er selskaper i prosessen med digital transformasjon virkelig avansert? I følge Fraunhofer IGCV gir digitaliseringen av produksjonen med seg både enorme muligheter og store utfordringer. Automatiserte prosesser kan føre til mer presis og feilfri produksjon, noe som til slutt øker produktiviteten. I tillegg muliggjør den høye tilpasningsevnen til digitale systemer individuell produksjon og reagerer raskt på markedsendringer.

Ikke alt er en sukkerlikking: Integrering av digitale teknologier i eksisterende produksjonsprosesser krever betydelige investeringer i infrastruktur og opplæring. Uten en gjennomtenkt, strategisk tilnærming, kan digital endring raskt bli overveldet.

Digitalisering og arbeidsverden

Et annet avgjørende aspekt ved digitalisering er innflytelsen på arbeidsverdenen. Digitalisering omslutter endringene i arbeidsmodeller og forhold som oppstår fra teknologiske prestasjoner. Statista rapporterer at digital endring har funnet veien inn i nesten alle bransjer, der IT -bransjen spesielt fungerer som en pioner. Corona -krisen akselererte denne trenden igjen ved å ha et hjemmekontor og hybridarbeid.

Men hva med utfordringene? Arbeidsstyrken er under press: En undersøkelse fra 2023 viser at rundt en fjerdedel av ansatte: Innvendig er det av den oppfatning at arbeidsmengden på grunn av digitalisering har økt. De nye teknologiene skaper ikke bare nye arbeidsflyter, men krever også nye kvalifikasjoner, noe som krever at mange selskaper gir videre opplæringsmuligheter.

Rollen til kunstig intelligens

Et annet stort tema er kunstig intelligens (AI). Det regnes som en viktig driver for digital endring, men har også sine fallgruver. Mens AI bare brukes i mange selskaper i form av pilotprosjekter, har 6% av selskapene omfattende implementert AI over hele verden, viser den nåværende undersøkelsen. Dette fører til en usikkerhet: 45% av Generation Z og 42% av Millennials er redde for å bli erstattet av AI. Debatten om muligheter og risikoer ved AI er i full gang, og AIs betydelige innflytelse er ubestridt.

Totalt sett kan det sies at digital endring har mange fasetter. Selskapene står overfor oppgaven med å ta de riktige beslutningene for ikke bare å øke produktiviteten, men også å ta arbeidsstyrken i denne prosessen.