Digitálna transformácia: Ako dobre je vaša spoločnosť pripravená?

Digitálna transformácia: Ako dobre je vaša spoločnosť pripravená?

Deutschland - Digitálna transformácia už nie je iba slovom, ale nevyhnutnou potrebou spoločností, ktoré chcú prežiť v dnešnom konkurenčnom prostredí. Súčasný prieskum, ktorý vykonáva trh stroja, hľadá cesty, aby lepšie porozumeli výzvam a príležitostiam digitalizácie. Pretože digitalizácia, ako napríklad Machine Market, zdôrazňuje, zdôrazňuje pre konkurentivitu v takmer každom sektore v takmer každom priemysle.

Ukazuje, že mnoho spoločností čelí výzve sietí svojich starších strojov a integrácie riešení AI. Účastníci prieskumu majú tiež možnosť vyhrať poukážky v hodnote 50 eur, čo ponúka ďalšiu motiváciu zúčastniť sa. Výber medzi poukazmi na Drive & Ride - napríklad na výplň tanku - alebo charitu a dávanie charity, ako napríklad nemecká pomocná práca pre deti, robí účasť ešte atraktívnejšou.

Výzvy a príležitosti digitalizácie

Ako ďaleko sú spoločnosti v procese digitálnej transformácie skutočne pokročilé? Podľa Fraunhofer IGCV prináša so sebou digitalizáciu výroby obrovské príležitosti a veľké výzvy. Automatizované procesy môžu viesť k presnejšej a bezchybnejšej výrobe, ktorá v konečnom dôsledku zvyšuje produktivitu. Vysoká adaptabilita digitálnych systémov navyše umožňuje individuálnu výrobu a rýchla reaguje na zmeny trhu.

Nie všetko je olizovanie cukru: integrácia digitálnych technológií do existujúcich výrobných procesov si vyžaduje značné investície do infraštruktúry a školenia. Bez dobre premysleného strategického prístupu sa digitálna zmena môže rýchlo ohromiť.

Digitalizácia a svet práce

Ďalším kľúčovým aspektom digitalizácie je vplyv na svet práce. Digitalizácia uzatvára zmeny v pracovných modeloch a podmienkach, ktoré vyplývajú z technologických úspechov. Spoločnosť Statista uvádza, že digitálna zmena sa dostala do takmer každého odvetvia, pričom IT priemysel predovšetkým pôsobí ako priekopník. Kriónska kríza tento trend opäť zrýchlila tým, že mala domácu kanceláriu a hybridnú prácu.

Ale čo výzvy? Pracovná sila je pod tlakom: Prieskum z roku 2023 ukazuje, že približne štvrtina zamestnancov: vo vnútri je názor, že pracovné zaťaženie v dôsledku digitalizácie sa zvýšilo. Nové technológie vytvárajú nielen nové pracovné toky, ale vyžadujú si aj novú kvalifikáciu, ktorá vyžaduje, aby mnoho spoločností ponúkali ďalšie príležitosti na školenie.

Úloha umelej inteligencie

Ďalšou veľkou témou je umelá inteligencia (AI). Považuje sa za základný hnací hnací motor digitálnych zmien, ale má aj svoje úskalia. Zatiaľ čo AI sa používa iba v mnohých spoločnostiach vo forme pilotných projektov, 6% spoločností rozsiahle implementovalo AI na celom svete. To vedie k neistote: 45% generácie Z a 42% tisícročia sa bojí nahradenia AI. Debata o príležitostiach a rizikách AI je v plnom prúde a významný vplyv AI na každodennú prácu je nesporný.

Celkovo sa dá povedať, že digitálna zmena má veľa aspektov. Spoločnosti čelia za úlohu robiť správne rozhodnutia, aby nielen zvýšili svoju produktivitu, ale aj prijali pracovnú silu v tomto procese.