Digitalna preobrazba: Kako dobro je vaše podjetje pripravljeno?

Digitalna preobrazba: Kako dobro je vaše podjetje pripravljeno?

Deutschland - Digitalna preobrazba ni več le buzzword, ampak bistvena potreba po podjetjih, ki želijo preživeti v današnji konkurenčni pokrajini. Trenutna raziskava, ki jo je izvedel strojni trg, išče poti, s katerimi bi bolje razumeli izzive in priložnosti digitalizacije. Because digitization, such as machine market, emphasizes, crucial for competitiveness in almost every sector.

Pokaže, da se veliko podjetij sooča z izzivom povezovanja svojih starejših strojev in vključevanjem rešitev AI. Udeleženci ankete imajo tudi možnost, da dobijo bone v vrednosti 50 evrov, kar ponuja nadaljnjo spodbudo za sodelovanje. Izbira med boni za Drive & Ride - na primer za polnjenje rezervoarjev - ali dobrodelnost in dajanje za dobrodelne namene, kot je nemško otroško pomoč, je udeležba še bolj privlačna.

izzivi in priložnosti digitalizacije

Kako daleč so podjetja v postopku digitalne preobrazbe res napredovala? Glede na Fraunhofer IGCV digitalizacija produkcije prinaša tako ogromne priložnosti kot velike izzive. Samodejni procesi lahko privedejo do natančnejše in brez napak, kar na koncu poveča produktivnost. Poleg tega visoka prilagodljivost digitalnih sistemov omogoča posamezno proizvodnjo in hitro reagira na tržne spremembe.

Ni vse lizanje sladkorja: integracija digitalnih tehnologij v obstoječe proizvodne procese zahteva veliko naložb v infrastrukturo in usposabljanje. Brez dobro premišljenega, strateškega pristopa lahko digitalne spremembe hitro postanejo preobremenjene.

digitalizacija in svet dela

Drug ključni vidik digitalizacije je vpliv na svet dela. Digitalizacija zajema spremembe delovnih modelov in pogojev, ki izhajajo iz tehnoloških dosežkov. Statista poroča, da se je digitalna sprememba našla v skoraj vsaki panogi, pri čemer IT industrija zlasti deluje kot pionir. Koronska kriza je ta trend znova pospešila tako, da je imela domačo pisarno in hibridno delo.

Kaj pa izzivi? Delovna sila je pod pritiskom: Raziskava iz leta 2023 kaže, da je približno četrtina zaposlenih: v notranjosti meni, da se je delovna obremenitev zaradi digitalizacije povečala. Nove tehnologije ne ustvarjajo samo novih delovnih tokov, ampak tudi zahtevajo nove kvalifikacije, zaradi katerih veliko podjetij ponuja nadaljnje možnosti usposabljanja.

Vloga umetne inteligence

Druga velika tema je umetna inteligenca (AI). Velja za bistvenega gonilnika digitalnih sprememb, hkrati pa ima tudi svoje pasti. Medtem ko se AI uporablja le v številnih podjetjih v obliki pilotnih projektov, je 6% podjetij obsežno izvajalo AI po vsem svetu, kaže trenutna raziskava. To vodi v negotovost: 45% generacije Z in 42% tisočletnikov se boji, da bi ga nadomestili AI. Razprava o priložnostih in tveganjih AI je v polnem razmahu, pomemben vpliv AI na vsakodnevno delo pa je nesporni.

Na splošno lahko rečemo, da ima digitalne spremembe veliko vidikov. Podjetja se soočajo z nalogo, da sprejemajo prave odločitve, da ne le povečajo njihovo produktivnost, ampak tudi v tem procesu sprejemajo delovno silo.