Les hôtels d'Europe dans la hausse: opportunités et défis 2025!

Les hôtels d'Europe dans la hausse: opportunités et défis 2025!

Grand Est, Frankreich - Que se passe-t-il dans l'industrie hôtelière européenne? Un rapport actuel montre des développements et des défis passionnants qui façonnent l'industrie. Selon Ressource des nouvelles hôtelières 63% des hébergements européens s'attendent à un développement commercial positif au cours des six prochains mois. Cependant, ces opinions optimistes sont dans le domaine de la tension avec des défis importants, en particulier en ce qui concerne la technologie et le personnel.

En détail, la majorité de 62% des sociétés d'hébergement prévoient de conserver leurs investissements au niveau actuel. Il est particulièrement frappant que de nombreux hôtels en chaîne soient plus disposés à investir dans des stratégies proactives que les entreprises plus petites et indépendantes. Alors que les grands noms de l'industrie souhaitent embaucher en moyenne 5,85 nouveaux employés, les hôtels indépendants ne prévoient que 2,72 paramètres. Ce manque de personnel hautement qualifié est un problème central; 47% des entreprises déclarent un manque de compétences ou d'expériences nécessaires comme obstacle majeur au recrutement.

Haies technologiques et écart numérique

Malgré l'optimisme, les adaptations sont confrontées à d'énormes défis techniques. 61% des personnes interrogées citent des coûts de mise en œuvre élevés comme le plus grand obstacle, tandis que 58% considèrent que la complexité de l'intégration des solutions numériques est problématique. Plus de la moitié des répondants, plus précisément 53%, conduisent un manque d'expertise technique dans une équipe comme obstacle à l'introduction des technologies numériques et de l'IA. Cet écart numérique se déroule particulièrement fortement entre les grandes et les petites entreprises, ce qui est également dû à la disponibilité inégale des ressources de formation.

Une grande partie des hôtels indépendants (seulement 17%) offre une formation à vos employés, tandis que la proportion d'hôtels de chaîne est de 2%. La numérisation n'est pas seulement un défi technologique, mais a également des conséquences sociales profondes. Dans les régions rurales d'Europe, qui sont souvent sous-appliqués, l'accès à l'infrastructure numérique décide de l'éducation et de l'emploi. Selon Techzeitgeist Une distribution non égale de l'accès Internet accès à l'accès Internet social et économique, qui affecte en particulier les budgets de revire internet.

Initiatives politiques pour surmonter l'écart numérique

Afin de contrer cette division numérique, l'UE intensifie ses programmes d'investissement dans les zones souterraines. Un exemple brillant est la région du Grand EST, qui est soutenue par un vaste projet visant à fournir une infrastructure à fibre optique. De telles mesures sont cruciales pour combler l'écart numérique en Europe et non seulement conduire les zones rurales dans l'avenir numérique, mais aussi pour améliorer la qualité de vie des personnes qui y vivent. Cela nécessite une approche coordonnée entre les gouvernements, les entreprises et la société civile.

Compte tenu des défis devant lesquels l'hospitalité est confrontée, il est clair que les obstacles technologiques et de personnel doivent être surmontés afin d'assurer le développement des entreprises positif à long terme. L'industrie est optimiste quant à l'avenir, mais doit également faire face activement aux défis existants. C'est le seul moyen de faire le potentiel que les innovations numériques offrent.

pour maîtriser le bon monde numérique, non seulement a besoin de spécialistes hautement qualifiés, mais également d'approches de formation ciblées et d'une solide infrastructure numérique. L'utilisation d'initiatives telles que Digital4Business ou la plate-forme Digital Skills and Jobs peut être cruciale ici pour combler l'écart numérique et amener tous les acteurs à bord. L'UE fournit également un soutien précieux ici.

L'hospitalité est donc requise - non seulement en termes d'investissements et de personnel, mais aussi en ce qui concerne les compétences numériques essentielles pour une industrie durable. Il reste à voir comment ces défis se développent et quelles stratégies que les entreprises poursuivront finalement afin de réussir dans un marché de plus en plus numérique.