Europa's hotels in de opleving: kansen en uitdagingen 2025!

Europas Tech-Industrie zeigt Optimismus für das Geschäft, kämpft jedoch mit Herausforderungen in der Technologieadoption und Fachkräftemangel.
De Europese technische industrie toont optimisme voor het bedrijfsleven, maar vecht met uitdagingen in de technologische acceptatie en een tekort aan geschoolde werknemers. (Symbolbild/WOM87)

Europa's hotels in de opleving: kansen en uitdagingen 2025!

Grand Est, Frankreich - Wat gebeurt er in de Europese horeca? Een actueel rapport toont spannende ontwikkelingen en uitdagingen die de industrie vormen. Volgens Hotel News Resource 63 % van de Europese accommodaties verwacht een positieve bedrijfsontwikkeling in de komende zes maanden. Deze optimistische opvattingen zijn echter op het gebied van spanning met aanzienlijke uitdagingen, vooral als het gaat om technologie en personeel.

In detail is een meerderheid van 62 % van de accommodatiebedrijven van plan hun investeringen op het huidige niveau te houden. Het is vooral opvallend dat veel kettinghotels meer bereid zijn te investeren in proactieve strategieën dan kleinere, onafhankelijke bedrijven. Terwijl de grote namen van de industrie gemiddeld 5,85 nieuwe werknemers willen inhuren, plannen onafhankelijke hotels alleen 2,72 instellingen. Dit gebrek aan hooggekwalificeerd personeel is een centraal probleem; 47 % van de bedrijven meldt een gebrek aan noodzakelijke vaardigheden of ervaringen als een belangrijk obstakel voor werving.

technologische hindernissen en digitale kloof

Ondanks het optimisme staan ​​de accommodaties voor enorme technische uitdagingen. 61 % van de ondervraagde ondervraagde hoge implementatiekosten als de grootste hindernis, terwijl 58 % de complexiteit van het integreren van digitale oplossingen als problematisch beschouwt. Meer dan de helft van de respondenten, meer precies 53 %, leidt een gebrek aan technische expertise in een team als een obstakel voor de introductie van digitale technologieën en AI. Deze digitale kloof loopt bijzonder sterk tussen grote en kleine bedrijven, wat ook te wijten is aan de ongelijke beschikbaarheid van trainingsbronnen.

Een groot deel van de onafhankelijke hotels (slechts 17 %) biedt training voor uw werknemers, terwijl het aandeel kettinghotels 2 %is. Digitalisering is niet alleen een technologische uitdaging, maar heeft ook diepgaande sociale gevolgen. In landelijke regio's van Europa, die vaak onderaanvogen worden, beslist toegang tot digitale infrastructuur over onderwijs en werkgelegenheid. Volgens techzeitgeist Een unquale distributie van internet-toegang tot sociale en economische toediening van de invloed van sociale en economische trenches, die met name een lage-inkomende budgetten in rurale gebieden in rurale gebieden.

Politieke initiatieven om de digitale kloof te overwinnen

Om deze digitale divisie tegen te gaan, versterkt de EU zijn investeringsprogramma's in ondergrondse gebieden. Een stralend voorbeeld is de Grand Est -regio, die wordt ondersteund met een uitgebreid project om glasvezelinfrastructuur te bieden. Dergelijke maatregelen zijn cruciaal om de digitale kloof in Europa te overbruggen en niet alleen landelijke gebieden naar de digitale toekomst te leiden, maar ook om de kwaliteit van leven van de mensen die daar wonen te verbeteren. Dit vereist een gecoördineerde aanpak tussen regeringen, bedrijven en het maatschappelijk middenveld.

Gezien de uitdagingen voor waarvoor de gastvrijheid wordt geconfronteerd, is het duidelijk dat zowel technologische als personeelslidjes moeten worden overwonnen om de positieve bedrijfsontwikkeling op de lange termijn te waarborgen. De industrie is optimistisch over de toekomst, maar moet ook actief omgaan met de bestaande uitdagingen. Dit is de enige manier om het potentieel te maken dat digitale innovaties bieden.

Om de goede digitale wereld te beheersen, heeft niet alleen hooggekwalificeerde specialisten nodig, maar ook gerichte trainingsbenaderingen en een solide digitale infrastructuur. Het gebruik van initiatieven zoals Digital4Business of het Digital Skills and Jobs -platform kan hier cruciaal zijn om de digitale kloof te dichten en alle acteurs aan boord aan boord te brengen. De EU biedt hier ook waardevolle ondersteuning.

De gastvrijheid is daarom vereist - niet alleen in termen van investeringen en personeel, maar ook met betrekking tot digitale vaardigheden die essentieel zijn voor een duurzame industrie. Het valt nog te bezien hoe deze uitdagingen zich zullen ontwikkelen en welke strategieën de bedrijven uiteindelijk zullen nastreven om succesvol te zijn in een steeds digitale markt.

Details
OrtGrand Est, Frankreich
Quellen