Od konce kariéry po svařování: Takto začíná Tabby znovu!

Od konce kariéry po svařování: Takto začíná Tabby znovu!

Oklahoma, USA - časy se mění, a zejména v technologickém světě, můžete to vidět zvláště jasně. Tabby Toney, 37letý bývalý softwarový inženýr z Oklahoma, to zažil z první ruky. Svou kariéru zahájila v technologickém průmyslu, spustila přítel a pracovala na vývoji softwaru prostřednictvím manuálních testů a týmů uživatelských zkušeností. Radost z kreativního řešení problémů v oblasti, která se stále více zaměřila na umělou inteligenci (AI), se však snižovala. Po propuštění v květnu 2025 se rozhodla udělat skok na modrý trh práce a začala školit ve svařování - oblasti, ve které již získala počáteční zkušenosti ve škole. Navzdory jejím obavám a výzvám, které s sebou technologická krajina přináší, se se svým rozhodnutím cítí pohodlně.

Za Taylorovou změnou ve svařovacím obchodě je mnohem víc než jen profesionální přeorientace. Mnoho specialistů ve světě technologického světa zažívá stejný tlak, aby se přizpůsobil rychle se měnícímu prostředí. V posledních letech automatizace, řízená AI a digitalizací, posunula hranice pracovních míst. Amodei z antropických poznamenává, že těmito změnami jsou zvláště ovlivněny zejména mladí profesionálové. Za pět let by AI mohla podle předpovědí ohrozit až polovinu všech vstupních pozic. To vytváří nejistotu u uchazečů a dokonce i mezi zkušenými specialisty, kteří dodržují rutinní úkoly. Zatímco někteří analytici naznačují, že zkušení zaměstnanci mohou těžit z implementace AI, realita je často složitější, jak Brad LightCap našel z OpenAAI.

čelí změnám

Ačkoli některé z větších technologií, jako jsou Google, Meta a Microsoft, v posledních letech provedly masivní propouštění, datová situace ukazuje, že zkušenějším zaměstnancům může být ve skutečnosti nabídnuto více příležitostí v určitých oblastech, pokud přijmou nové technologie. Některé společnosti překvapivě dokonce informují o zvýšení zaměstnanosti zkušených pracovníků v odvětvích ovlivněných umělou inteligencí. Ruyu Chen ze Stanfordského institutu poznamenává, že mnoho programátorů je schopno používat AI Solutions k podpoře jejich činností. Ale ne každá perspektiva je tak pozitivní.

Danielle Li Von MIT varuje, že AI má potenciál rozdělit lidi ze svých cenných dovedností. Zatímco skupiny s vyššími příjmy jsou náchylnější ke ztrátám pracovních míst, pokles rychle postupuje ve vstupních pozicích. Podle zpráv Roberta Plotkina, partnera renomované advokátní kanceláře, došlo k poklesu smluvního právníka automatizovaným aplikací AI v jeho odvětví. Empirické údaje ukazují, že údaje o zaměstnanosti pro zaměstnance s méně než dva roky zkušeností v odvětvích již zasažených AI klesly až o 25% - alarmující trend.

Budoucnost práce

Současné trendy ve světě práce jasně ukazují výzvy, které vyplývají z progresivní automatizace a používání AI. Je diskutováno, zda a jak se KI přizpůsobí nebo dokonce nahradí lidskou práci. Vědci předpokládají, že se vytvářejí nová pracovní místa, zatímco stávající struktury mizí. Podle předpovědí jsou AI potenciálně ovlivněny až dvě třetiny všech pracovních míst. Vliv na trh práce je hluboký a odborníci varují před možnými ekonomickými a politickými důsledky těchto změn. Aspekt, který parlament EU nedávno zacházel s nově rozhodnutým zákonem AI, aby vytvořil regulační rámec.

Tabby Toney nyní čelí výzvě, že se usadí v novém profesionálním oboru, zatímco jejich bývalí kolegové bojují v technologickém sektoru před změnou AI. Váš příběh ilustruje, jak důležité je zůstat flexibilní a najít nové způsoby. Zbývá si uvědomit, že svět práce se mění nezaměnitelně - a že někdy můžete také využít novou šanci z bolestivého rozloučení. Zbývá zjistit, zda se to vztahuje na každou specializaci, ale jedna věc je jistá: adaptabilita je klíčem k úspěchu v moderním světě.

Odkazy: Business Insider , techspot , bpb.de