Od kraja tehnološke karijere do zavarivanja: Ovako Tabby započinje iznova!

Od kraja tehnološke karijere do zavarivanja: Ovako Tabby započinje iznova!

Oklahoma, USA - puta se mijenjaju, a posebno u tehnološkom svijetu možete to posebno jasno vidjeti. Tabby Toney, 37-godišnji bivši softverski inženjer iz Oklahome, ovo je iz prve ruke doživio. Karijeru je započela u tehnološkoj industriji, koju je pokrenuo prijatelj, i radila je u razvoju softvera kroz ručne testove i timove za korisničko iskustvo. Ali radost kreativnog rješavanja problema na području koje se sve više usredotočilo na umjetnu inteligenciju (AI) se smanjivala. Nakon puštanja na slobodu u svibnju 2025. godine, odlučila je skočiti na plavo tržište rada i započela obuku za zavarivanje - područje u kojem je već stekla početno iskustvo u školi. Unatoč svojoj zabrinutosti i izazovima koje tehnološki krajolik donosi sa sobom, osjeća se ugodno svojom odlukom.

Iza Taylorove promjene u trgovini za zavarivanje je mnogo više od samo profesionalne preusmjeravanja. Mnogi stručnjaci u tehnološkom svijetu doživljavaju isti pritisak da se prilagode okruženju koje se brzo mijenja. Posljednjih godina automatizacija, vođena AI i digitalizacijom, pomaknula je granice poslova. AMODEI iz antropskih napomena da na ove promjene posebno utječu na mlade profesionalce. U pet godina AI bi mogao ukazati na polovicu svih ulaznih pozicija, prema prognozama. To stvara nesigurnost među podnositeljima zahtjeva, pa čak i među iskusnim stručnjacima koji se pridržavaju rutinskih zadataka. Iako neki analitičari govore da iskusni zaposlenici mogu imati koristi od provedbe AI, stvarnost je često složenija, kao što je Brad Lightcap pronašao od Openaai.

Suočite se s promjenama

Iako su neke veće tehnologije poput Googlea, Meta i Microsofta posljednjih godina provele ogromna otpuštanja, situacija s podacima pokazuje da iskusnijim zaposlenicima zapravo može pružiti više mogućnosti u određenim područjima ako prihvate nove tehnologije. Iznenađujuće, neke tvrtke čak i izvještavaju o povećanju zaposlenja za iskusne radnike u sektorima pod utjecajem AI. Ruyu Chen iz Instituta Stanford napominje da mnogi programeri mogu koristiti AI rješenja za podršku svojih aktivnosti. Ali nije svaka perspektiva tako pozitivna.

Danielle Li von Mit upozorava da AI ima potencijal da odvaja ljude od svojih vrijednih vještina. Iako su skupine s većim prihodima osjetljivije na gubitke radnih mjesta, pad brzo napreduje na ulaznim pozicijama. Prema izvješćima Roberta Plonka, partnera poznate odvjetničke tvrtke, u svojoj industriji došlo je do pada odvjetnika ugovora. Empirijski podaci pokazuju da su brojke zaposlenja za zaposlenike s manje od dvije godine iskustva u sektorima koji su već pogođeni AI pale do 25% - alarmantni trend.

Budućnost rada

Trenutni trendovi u svijetu rada jasno pokazuju izazove koji proizlaze iz progresivne automatizacije i upotrebe AI. Raspravlja se hoće li i kako će se KI prilagoditi ili čak zamijeniti ljudski rad. Istraživači pretpostavljaju da se stvaraju nova radna mjesta dok postojeće strukture propadaju. Prema prognozama, AI potencijalno utječe do dvije trećine svih poslova. Utjecaj na tržište rada je dubok i stručnjaci upozoravaju na moguće ekonomske i političke posljedice ovih promjena. Aspekt koji je parlament EU -a nedavno tretirao u novootvorenom AI zakonu kako bi stvorio regulacijski okvir.

Tabby Toney sada se suočava s izazovom da se uspostave na novom profesionalnom polju, dok se njihovi bivši kolege bore u tehnološkom sektoru na prednjem dijelu promjene AI. Vaša priča ilustrira koliko je važno ostati fleksibilan i pronaći nove načine. Ono što ostaje je spoznaja da se svijet rada nepogrešivo mijenja - i da ponekad možete iskoristiti i novu priliku od bolnog oproštaja. Ostaje za vidjeti hoće li se to odnosi na svaku specijalizaciju, ali jedno je sigurno: prilagodljivost je ključ uspjeha u modernom svijetu.

Linkovi: Business Insider , techspot , bpb.de