Vanaf het einde van de technische carrière tot het lassen: dit is hoe Tabby opnieuw begint!

Vanaf het einde van de technische carrière tot het lassen: dit is hoe Tabby opnieuw begint!

Oklahoma, USA - tijden veranderen, en vooral in de technische wereld kun je dit bijzonder duidelijk zien. Tabby Toney, een 37-jarige voormalige software-ingenieur uit Oklahoma, heeft deze eerste hand ervaren. Ze begon haar carrière in de technologie -industrie, geactiveerd door een vriend en werkte aan softwareontwikkeling via handmatige tests en gebruikerservaringsteams. Maar de vreugde van creatieve probleemoplossing in een gebied dat zich in toenemende mate richtte op kunstmatige intelligentie (AI) daalde. Na haar vrijlating in mei 2025 besloot ze de sprong naar een blauwe arbeidsmarkt te nemen en begon ze te trainen in lassen - een gebied waarin ze al een eerste ervaring op school had opgedaan. Ondanks haar zorgen en de uitdagingen die het technologische landschap met zich meebrengt, voelt ze zich op haar gemak bij haar beslissing.

achter de verandering van Taylor in de laswinkel is veel meer dan alleen een professionele heroriëntatie. Veel specialisten in de technische wereld ervaren dezelfde druk om zich aan te passen aan de snel veranderende omgeving. In de afgelopen jaren heeft automatisering, aangedreven door AI en digitalisering, de grenzen van banen verlegd. Amodei van antropische opmerkingen dat met name jonge professionals met name worden beïnvloed door deze veranderingen. In vijf jaar zou AI volgens de voorspellingen tot de helft van alle toegangsposities kunnen in gevaar brengen. Dit creëert onzekerheid bij aanvragers en zelfs onder ervaren specialisten die zich houden aan routinematige taken. Hoewel sommige analisten aangeven dat ervaren werknemers kunnen profiteren van de implementatie van AI, is de realiteit vaak complexer, zoals Brad Lightcap heeft gevonden uit OpenAai.

geconfronteerd met de veranderingen

Hoewel sommige van de grotere technologieën zoals Google, Meta en Microsoft de afgelopen jaren enorme ontslagen hebben uitgevoerd, blijkt uit de gegevenssituatie dat meer ervaren werknemers in bepaalde gebieden meer kansen kunnen krijgen als ze de nieuwe technologieën accepteren. Verrassend genoeg rapporteren sommige bedrijven zelfs over een toename van de werkgelegenheid voor ervaren werknemers in sectoren die zijn beïnvloed door AI. Ruyu Chen van het Stanford Institute merkt op dat veel programmeurs AI -oplossingen kunnen gebruiken om hun activiteiten te ondersteunen. Maar niet elk perspectief is zo positief.

Danielle Li von MIT waarschuwt dat AI het potentieel heeft om mensen te ontkoppelen van hun waardevolle vaardigheden. Hoewel hogere inkomensgroepen gevoeliger zijn voor banenverliezen, vordert de achteruitgang snel in toegangsposities. Volgens rapporten van Robert Plotkin, partner van een gerenommeerd advocatenkantoor, was er een daling van de contractadvocaat door geautomatiseerde AI -aanvragen in zijn branche. Empirische gegevens tonen aan dat werkgelegenheidscijfers voor werknemers met minder dan twee jaar ervaring in sectoren die al door AI zijn getroffen, met maximaal 25% zijn gedaald - een alarmerende trend.

De toekomst van het werk

Huidige trends in de wereld van het werk tonen duidelijk de uitdagingen die het gevolg zijn van de progressieve automatisering en het gebruik van AI. Er wordt besproken of en hoe Ki het menselijk werk zal aanpassen of zelfs zal vervangen. Onderzoekers gaan ervan uit dat er nieuwe banen worden gecreëerd terwijl bestaande structuren wankelen. Volgens voorspellingen worden tot tweederde van alle banen mogelijk beïnvloed door AI. De invloed op de arbeidsmarkt is diepgaand en experts waarschuwen voor de mogelijke economische en politieke gevolgen van deze veranderingen. Een aspect dat het EU -parlement onlangs heeft behandeld in een nieuw besloten AI -wet om een ​​regulerend kader te creëren.

Tabby Toney staat nu voor de uitdaging om zich in een nieuw professioneel veld te vestigen, terwijl hun voormalige collega's vechten in de technologiesector aan de voorkant van AI -verandering. Uw verhaal illustreert hoe belangrijk het is om flexibel te blijven en nieuwe manieren te vinden. Wat overblijft is het besef dat de wereld van het werk onmiskenbaar verandert - en dat je soms ook een nieuwe kans kunt nemen van een pijnlijk afscheid. Het valt nog te bezien of dit op elke specialisatie van toepassing is, maar één ding is zeker: het aanpassingsvermogen is de sleutel tot succes in de moderne wereld.

Links: Business Insider , techspot , bpb.de