De la sfârșitul carierei tehnologice până la sudură: așa începe din nou Tabby!

De la sfârșitul carierei tehnologice până la sudură: așa începe din nou Tabby!

Oklahoma, USA - ori se schimbă, și mai ales în lumea tehnologiei, puteți vedea acest lucru în mod deosebit. Tabby Toney, un fost inginer software în vârstă de 37 de ani din Oklahoma, a experimentat această primă mână. Și -a început cariera în industria tehnologiei, declanșată de un prieten și a lucrat în dezvoltarea de software prin teste manuale și echipe de experiență pentru utilizatori. Dar bucuria rezolvării problemelor creative într -o zonă care s -a concentrat din ce în ce mai mult pe inteligența artificială (AI) a scăzut. După lansarea ei în mai 2025, a decis să facă saltul pe o piață a muncii albastre și a început să se antreneze în sudură - o zonă în care a câștigat deja experiență inițială la școală. În ciuda preocupărilor și a provocărilor pe care le aduce peisajul tehnologic, se simte confortabil cu decizia ei.

În spatele schimbărilor lui Taylor în magazinul de sudare este mult mai mult decât o simplă reorientare profesională. Mulți specialiști din lumea tehnologică experimentează aceeași presiune pentru a se adapta la mediul în schimbare rapidă. În ultimii ani, automatizarea, condusă de AI și digitalizare, a schimbat limitele locurilor de muncă. Amodei de la antropice notează că tinerii profesioniști, în special, sunt afectați în special de aceste schimbări. În cinci ani, AI ar putea dura până la jumătate din toate pozițiile de intrare, potrivit prognozelor. Acest lucru creează incertitudine în rândul solicitanților și chiar în rândul specialiștilor cu experiență care respectă sarcinile de rutină. În timp ce unii analiști indică faptul că angajații cu experiență pot beneficia de implementarea AI, realitatea este adesea mai complexă, așa cum a descoperit Brad Lightcap de la OpenAai.

Faceți față schimbărilor

Deși unele dintre tehnologiile mai mari, cum ar fi Google, Meta și Microsoft, au efectuat concedieri masive în ultimii ani, situația datelor arată că angajații mai experimentați li se poate oferi de fapt mai multe oportunități în anumite domenii dacă acceptă noile tehnologii. Surprinzător, unele companii chiar raportează despre o creștere a ocupării forței de muncă pentru lucrătorii cu experiență în sectoarele influențate de AI. Ruyu Chen de la Institutul Stanford observă că mulți programatori sunt capabili să utilizeze soluții AI pentru a -și susține activitățile. Dar nu orice perspectivă este atât de pozitivă.

Danielle Li Von Mit avertizează că AI are potențialul de a decupla oamenii din abilitățile lor valoroase. În timp ce grupurile cu venituri mai mari sunt mai sensibile la pierderile de locuri de muncă, declinul progresează rapid în poziții de intrare. Conform rapoartelor lui Robert Plotkin, partener al unei renumite firme de avocatură, a existat o scădere a avocatului contractual de către cererile automate de AI în industria sa. Datele empirice arată că cifrele de angajare pentru angajații cu mai puțin de doi ani de experiență în sectoarele deja afectate de AI au scăzut cu până la 25% - o tendință alarmantă.

Viitorul muncii

Tendințele actuale în lumea muncii arată clar provocările care rezultă din automatizarea progresivă și utilizarea AI. Se discută dacă și cum KI se va adapta sau chiar va înlocui munca umană. Cercetătorii presupun că se creează noi locuri de muncă în timp ce structurile existente se prăbușesc. Conform prognozelor, până la două treimi din toate locurile de muncă sunt potențial afectate de AI. Influența asupra pieței muncii este profundă, iar experții avertizează asupra posibilelor consecințe economice și politice ale acestor schimbări. Un aspect pe care Parlamentul UE l -a tratat recent într -o lege AI recent decisă pentru a crea un cadru de reglementare.

Tabby Toney se confruntă acum cu provocarea de a se stabili într -un nou domeniu profesional, în timp ce foștii lor colegi se luptă în sectorul tehnologic din fața schimbărilor AI. Povestea ta ilustrează cât de important este să rămâi flexibil și să găsești noi modalități. Ceea ce rămâne este realizarea faptului că lumea muncii se schimbă inconfundabil - și că uneori puteți lua și o nouă șansă de la un rămas bun dureros. Rămâne de văzut dacă acest lucru se aplică fiecărei specializări, dar un lucru este sigur: adaptabilitatea este cheia succesului în lumea modernă.

link-uri: Business Insider , Techspot , bpb.de