Od konca technickej kariéry po zváranie: Takto začína Tabby znova!

Od konca technickej kariéry po zváranie: Takto začína Tabby znova!

Oklahoma, USA - Časy sa menia, a najmä v technologickom svete, môžete to vidieť obzvlášť jasne. Tabby Toney, 37-ročný bývalý softvérový inžinier z Oklahoma, zažil tento z prvej ruky. Svoju kariéru začala v technologickom priemysle, vyvolaná priateľom a pracovala na vývoji softvéru prostredníctvom manuálnych testov a tímov používateľských skúseností. Ale radosť z tvorivého riešenia problémov v oblasti, ktorá sa čoraz viac zameriavala na umelú inteligenciu (AI), klesala. Po prepustení v máji 2025 sa rozhodla, že sa skočí na trh s modrou prácou a začala trénovať zváranie - oblasť, v ktorej už získala počiatočné skúsenosti v škole. Napriek jej obavám a výzvam, ktoré so sebou prináša technologická krajina, sa cíti dobre so svojím rozhodnutím.

Za Taylorovou zmenou v obchode s zváraním je oveľa viac ako len profesionálna preorientácia. Mnoho špecialistov v technologickom svete zažíva rovnaký tlak na prispôsobenie sa rýchlo sa meniacemu prostrediu. V posledných rokoch automatizácia, poháňaná AI a digitalizácia, posunula hranice pracovných miest. Amodei z antropických poznamenáva, že najmä mladí odborníci sú týmito zmenami obzvlášť ovplyvnení. Podľa predpovedí mohla AI za päť rokov ohroziť až polovicu všetkých vstupných pozícií. To vytvára neistotu medzi uchádzačmi a dokonca aj medzi skúsenými odborníkmi, ktorí sa dodržiavajú rutinné úlohy. Zatiaľ čo niektorí analytici naznačujú, že skúsení zamestnanci môžu mať úžitok z implementácie AI, realita je často zložitejšia, ako zistil Brad Lightcap z OpenAai.

čeliť zmenám

Aj keď niektoré z väčších technológií, ako sú Google, Meta a Microsoft, vykonali v posledných rokoch masívne prepúšťanie, dátová situácia ukazuje, že skúsenejších zamestnancov môže byť v určitých oblastiach v skutočnosti ponúknuté viac príležitostí, ak akceptujú nové technológie. Prekvapivo niektoré spoločnosti dokonca podávajú správy o zvýšení zamestnania pre skúsených pracovníkov v odvetviach ovplyvňovaných AI. Ruyu Chen zo Stanfordského inštitútu poznamenáva, že mnohí programátori sú schopní používať riešenia AI na podporu svojich aktivít. Ale nie každá perspektíva je taká pozitívna.

Danielle Li von MIT varuje, že AI má potenciál oddeliť ľudí z ich cenných zručností. Zatiaľ čo skupiny vyšších príjmov sú náchylnejšie na straty pracovných miest, pokles rýchlo napreduje na vstupných pozíciách. Podľa správ Roberta Plotkina, partnera renomovanej advokátskej kancelárie, došlo k poklesu zmluvného právnika automatizovanými aplikáciami AI vo svojom odbore. Empirické údaje ukazujú, že údaje o zamestnaní pre zamestnancov s menej ako dvoma rokmi skúseností v odvetviach, ktoré už boli postihnuté AI, klesli o 25% - alarmujúci trend.

Budúcnosť práce

Súčasné trendy vo svete práce jasne ukazujú výzvy, ktoré vyplývajú z progresívnej automatizácie a používania AI. Diskutuje sa o tom, či a ako sa KI prispôsobí alebo dokonca nahradí ľudskú prácu. Vedci predpokladajú, že sa vytvárajú nové pracovné miesta, zatiaľ čo existujúce štruktúry slabnú. Podľa predpovedí je AI potenciálne ovplyvnená až dve tretiny všetkých pracovných miest. Vplyv na trh práce je hlboký a odborníci varujú pred možnými hospodárskymi a politickými dôsledkami týchto zmien. Aspekt, ktorý Parlament EÚ nedávno zaobchádzal s novo rozhodnutým zákonom AI, aby vytvoril regulačný rámec.

Tabby Toney teraz čelí výzve etablovania sa v novej profesionálnej oblasti, zatiaľ čo ich bývalí kolegovia bojujú v technologickom sektore v prednej časti zmeny AI. Váš príbeh ilustruje, aké dôležité je zostať flexibilný a nájsť nové spôsoby. Zostáva si uvedomenie, že svet práce sa nezameniteľne mení - a niekedy môžete využiť novú šancu od bolestivého rozlúčenia. Zostáva vidieť, či sa to týka každej špecializácie, ale jedna vec je istá: adaptabilita je kľúčom k úspechu v modernom svete.

Odkazy: "https://www.techspot.com/news/108593-whofaces-greater-greater-ai novices-or-experienned.html"> TechSpot , bpb.de