Τεχνολογική αλλαγή στην εστίαση: Η C-Suite συναντά το Kitzbühel!

Τεχνολογική αλλαγή στην εστίαση: Η C-Suite συναντά το Kitzbühel!

Kitzbühel, Österreich - με τον παλμό του χρόνου-οι τεχνολογικές στρατηγικές των στελεχών της C-Suite αναπτύσσονται ταχέως. Στις 15 Ιουλίου 2025, το συνέδριο McKinsey Technology CIO πραγματοποιήθηκε στο Kitzbühel της Αυστρίας. Πάνω από 100 ηγέτες από 22 χώρες έχουν αποκτήσει σημαντικά ευρήματα σχετικά με τις τελευταίες τεχνολογικές εξελίξεις. Το επίκεντρο ήταν το ερώτημα: Πώς μπορούν να ενσωματωθούν οι νέες τεχνολογίες έτσι ώστε να έχουν πραγματική επιρροή στις εταιρείες; Σύμφωνα με το

Σε έναν κόσμο στον οποίο οι λανθασμένες αποφάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντικές επενδυτικές απώλειες, ο επείγων χαρακτήρας είναι ιδιαίτερα υψηλός. Δείχνει ότι πολλοί διευθυντές είναι πρόθυμοι να δοκιμάσουν νέες τεχνολογίες, αλλά η εισαγωγή συχνά πέφτει από το δρόμο. Αυτό είναι ένα κεντρικό σημείο που συζήτησαν οι συμμετέχοντες στο συνέδριο.

Πέντε κεντρικά ευρήματα της ηγεσίας C-Suite

Οι συζητήσεις οδήγησαν σε πέντε βασικές γνώσεις:

  • AI και ηγεσία: Τεχνητή νοημοσύνη διεισδύει όλο και περισσότερο στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων του C-Suite και έτσι αλλάζει την ηγετική κουλτούρα σε εταιρείες.
  • Έρευνα για τις νέες τεχνολογίες: Το ενδιαφέρον για τεχνολογίες όπως το Agentic AI αυξάνεται. Ωστόσο, η εφαρμογή παραμένει περιορισμένη.
  • Η εκτέλεση είναι ζωτικής σημασίας: η τεχνολογία από μόνη της δεν αρκεί. Για να είναι αποτελεσματική, πρέπει επίσης να εφαρμοστεί σωστά.
  • Ανθεκτικότητα στην ταχύτητα: Στις σύγχρονες αβεβαιότητες, γίνεται πιο σημαντικό να είσαι ανθεκτικός αντί να ενεργούμε γρήγορα.
  • Η τεχνολογική αλλαγή επηρεάζει όλα: μετασχηματισμός μέσω της τεχνολογίας όχι μόνο παρουσιάζει τις εταιρείες εξοικονόμησης τεχνολογίας για προκλήσεις, αλλά όλες τις βιομηχανίες.

Σύμφωνα με το Ο όμιλος IT Media 42 δισεκατομμύρια το 2023. Το δυναμικό αυτών των τεχνολογιών είναι τεράστια, αλλά η ενσωμάτωση σε υπάρχουσες επιχειρηματικές στρατηγικές αποτελεί σημαντική πρόκληση.

Προκλήσεις και απόψεις για το μέλλον

Η έρευνα βαρόμετρου C-Suite από τον Forvis Mazars δείχνει ότι το 93% των διαχειριστών είναι αισιόδοξοι για το μέλλον και εντοπίζουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως κεντρική στρατηγική προτεραιότητα. Παρόλα αυτά, υπάρχουν εμπόδια: σύμφωνα με την έρευνα, το 41% των ερωτηθέντων βλέπουν τις οικονομικές αβεβαιότητες και το 35% αύξησε τον ανταγωνισμό ως τα μεγαλύτερα εμπόδια ανάπτυξης.

Μια συναρπαστική περιστροφή παρουσιάζεται στο επίκεντρο των εφαρμογών AI: η τάση αλλάζει από τις καινοτομίες που προσανατολίζονται στον πελάτη (70%) σε εσωτερικές βελτιστοποιήσεις (77%). Οι προκλήσεις της διεθνούς επέκτασης είναι επίσης υψηλές, με τους τοπικούς κανονισμούς ως το μεγαλύτερο εμπόδιο για το 53% των εταιρειών, ενώ το 43% δυσκολεύεται να αποκτήσει ταλαντούχους υπαλλήλους. Αυτό δείχνει ότι τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας και οι διεθνώς προσανατολισμένες στρατηγικές πρόσληψης καθίστανται όλο και πιο σημαντικές.

Επομένως, το ερώτημα παραμένει για το μέλλον πώς οι εταιρείες μπορούν να κάνουν τη βέλτιστη χρήση των ευκαιριών που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες χωρίς να αποθαρρύνονται από τις προκλήσεις του σύγχρονου επιχειρηματικού κόσμου. Ένα πράγμα είναι σαφές: ένα καλό σχέδιο και ένα σαφές όραμα είναι το BE -Όλα και το τέλος -όλα σε μια ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά στην οποία ο ψηφιακός μετασχηματισμός παίρνει τον βασικό ρόλο.

Details
OrtKitzbühel, Österreich
Quellen

Kommentare (0)