Tehnoloogiline muutus fookuses: C-Suite kohtub Kitzbühelis!

Tehnoloogiline muutus fookuses: C-Suite kohtub Kitzbühelis!

Kitzbühel, Österreich - Aja pulsiga arenevad C-suite juhtivtöötajate tehnoloogilised strateegiad kiiresti. 15. juulil 2025 toimus McKinsey tehnoloogia CIO konverents Austrias Kitzbühelis. Üle 100 juhi 22 riigist on saanud olulisi järeldusi uusimate tehnoloogiliste arengute kohta. Keskenduti küsimusele: kuidas saaks uusi tehnoloogiaid integreerida nii, et neil oleks ettevõtetele reaalne mõju? Vastavalt mcinsey Tegenerid.

maailmas, kus valed otsused võivad põhjustada märkimisväärset investeeringukahjumit, on eriti kõrge. See näitab, et paljud juhid on nõus proovima uusi tehnoloogiaid, kuid sissejuhatus jääb sageli mööda. See on keskne punkt, mida konverentsil osalejad arutasid.

C-suite juhtimise viis keskset leidu

Arutelud viisid viis olulist teadmist:

  • AI ja juhtimine: tehisintellekt tungib üha enam C-suite otsustusprotsesse ja muudab seega ettevõtetes juhtimiskultuuri.
  • Uute tehnoloogiate uurimine: huvi selliste tehnoloogiate nagu agentic AI vastu kasvab; Rakendamine on siiski piiratud.
  • täitmine on ülioluline: tehnoloogiast üksi ei piisa; Tõhususe tagamiseks tuleb seda ka õigesti rakendada.
  • Vastupidavus kiirusel: Kaasaegse ebakindluse korral on olulisem olla vastupidav, selle asemel, et lihtsalt kiiresti tegutseda.
  • Tehnoloogilised muutused mõjutavad kõiki: Tehnoloogia kaudu ümberkujundamine ei paku mitte ainult tehnoloogia säästvaid ettevõtteid väljakutsetele, vaid ka kõigile tööstusharudele.

vastavalt

tuleviku väljakutsed ja vaated

Forvis Mazarsi C-suite baromeetri uuring näitab, et 93% juhtidest on tuleviku suhtes optimistlik ja tuvastab digitaalse muundamise kui keskse strateegilise prioriteedi. Sellegipoolest on tõkkeid: uuringu kohaselt näevad 41% vastanutest majanduslike ebakindluste ja 35% suurenenud konkurentsi kui suurimaid kasvutõkkeid.

AI-rakenduste fookuses näidatakse põnevat pöördet: suundumus muutub kliendile orienteeritud uuendustest (70%) sisemiste optimeerimisteni (77%). Rahvusvahelise laienemise väljakutsed on samuti kõrged, 53% ettevõtetest on suurim takistus kohalikud määrused, samas kui 43% -l on raskusi andekate töötajate saamisega. See näitab, et paindlikud töömudelid ja rahvusvaheliselt orienteeritud värbamisstrateegiad muutuvad üha olulisemaks.

Seega jääb tuleviku küsimus, kuidas ettevõtted saavad optimaalselt kasutada võimalusi, mida uued tehnoloogiad pakuvad, ilma et neid heidutaks tänapäevase ärimaailma väljakutseid. Üks on selge: hea plaan ja selge visioon on kõik ja lõpevad kiiresti muutuval turul, kus digitaalne ümberkujundamine võtab võtmerolli.

Details
OrtKitzbühel, Österreich
Quellen

Kommentare (0)