Teknologinen muutos keskittymisessä: C-Svite kokoontuu Kitzbühelissä!
Teknologinen muutos keskittymisessä: C-Svite kokoontuu Kitzbühelissä!
Kitzbühel, Österreich - C-suite-johtajien teknologiset strategiat kehittyvät nopeasti. McKinsey Technology CIO -konferenssi pidettiin 15. heinäkuuta 2025 Kitzbühelissä, Itävallassa. Yli 100 22 maasta johtajaa on saanut tärkeitä havaintoja uusimmasta teknologisesta kehityksestä. Keskityin kysymykseen: Kuinka uudet tekniikat voidaan integroida siten, että niillä on todellinen vaikutus yrityksiin? McKinsey -teknologiatrendit.
maailmassa, jossa väärät päätökset voivat johtaa huomattaviin sijoitustappioihin, kiireellisyys on erityisen suuri. Se osoittaa, että monet johtajat ovat halukkaita kokeilemaan uutta tekniikkaa, mutta johdanto putoaa usein tietä. Tämä on keskeinen kohta, josta konferenssin osallistujat keskustelivat.
Viisi C-suitejohtamisen keskeistä havaintoa
Keskustelut johtivat viiteen olennaiseen tietoon:
- AI ja johtajuus: tekoäly tunkeutuu yhä enemmän C-suite-päätöksentekoprosesseihin ja muuttaa siten yritysten johtamiskulttuuria.
- Uuden tekniikan tutkimus: kiinnostus tekniikoihin, kuten agentisen AI: n, kasvaa; Toteutus on kuitenkin rajoitettu.
- toteutus on ratkaisevan tärkeää: -tekniikka yksin ei riitä; Jotta se olisi tehokasta, se on myös toteutettava oikein.
- kestävyys nopeudella: nykyaikaisissa epävarmuustekijöissä on tärkeämpää olla joustava sen sijaan, että toimisi vain nopeasti.
- Teknologinen muutos vaikuttaa kaikkiin: Teknologian kautta tapahtuva muutos ei vain esitä teknologiasäästöyrityksiä haasteisiin, vaan kaikille toimialoille.
haasteet ja näkymät tulevaisuuden
Forvis Mazarsin C-suite-barometritutkimus osoittaa, että 93% johtajista suhtautuu tulevaisuuteen optimistisesti ja tunnistaa digitaalisen muutoksen keskeisenä strategisena prioriteettina. Siitä huolimatta esteitä on: Kyselyn mukaan 41% vastaajista näkee taloudelliset epävarmuustekijät ja 35% lisääntyi kilpailua suurimpana kasvuesteenä.
Mielenkiintoinen käännös on esitetty AI-sovellusten painopisteessä: suuntaus muuttuu asiakaskeskeisistä innovaatioista (70%) sisäisiin optimointiin (77%). Kansainvälisen laajentumisen haasteet ovat myös korkeat, ja paikalliset määräykset ovat suurin este 53 prosentille yrityksistä, kun taas 43 prosentilla on vaikeuksia saada lahjakkaita työntekijöitä. Tämä osoittaa, että joustavat työmallit ja kansainvälisesti suuntautuneet rekrytointistrategiat ovat yhä tärkeämpiä.
Joten tulevaisuuden kysymys on siitä, kuinka yritykset voivat hyödyntää optimaalista mahdollisuuksia, joita uudet tekniikat tarjoavat, nykyaikaisen liiketoimintamaailman haasteista. Yksi asia on selkeä: Hyvä suunnitelma ja selkeä visio ovat be -kaikki ja loppu kaikki nopeasti muuttuvilla markkinoilla, joilla digitaalinen muutos vie avainroolin.| Details | |
|---|---|
| Ort | Kitzbühel, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)