Tehnoloģiskās izmaiņas fokusā: C-suite tiekas Kitzbühel!

Tehnoloģiskās izmaiņas fokusā: C-suite tiekas Kitzbühel!

Kitzbühel, Österreich - Ar laika posma impulsu-C-suite vadītāju tehnoloģiskās stratēģijas attīstās strauji. 2025. gada 15. jūlijā McKinsey Technology CIO konference notika Kitzbühel, Austrijā. Vairāk nekā 100 līderi no 22 valstīm ir ieguvuši svarīgus atklājumus par jaunākajiem tehnoloģiskajiem sasniegumiem. Galvenā uzmanība tika pievērsta jautājumam: kā var integrēt jaunās tehnoloģijas, lai tām būtu reāla ietekme uz uzņēmumiem? Saskaņā ar mckinsey Technology, kas ir ģenerālis un aģentūra.

Pasaulē, kurā nepareizi lēmumi var izraisīt ievērojamus ieguldījumu zaudējumus, steidzamība ir īpaši augsta. Tas parāda, ka daudzi vadītāji ir gatavi izmēģināt jaunas tehnoloģijas, bet ievads bieži vien iet malā. Šis ir centrālais punkts, par kuru konferences dalībnieki apsprieda.

pieci C-Suite vadības centrālie atklājumi

Diskusijas noveda pie piecām būtiskām zināšanām:

  • ai un vadība: mākslīgais intelekts arvien vairāk iekļūst C-suite lēmumu pieņemšanas procesos un tādējādi maina vadības kultūru uzņēmumos.
  • Jauno tehnoloģiju izpēte: Pieaug interese par tādām tehnoloģijām kā aģentu AI; Tomēr ieviešana joprojām ir ierobežota.
  • Izpildīšana ir ļoti svarīga: ar tehnoloģiju vien nepietiek; Lai tas būtu efektīvs, tas arī jāīsteno pareizi.
  • noturība pie ātruma: Mūsdienu neskaidrībās kļūst svarīgāk izturēt, nevis vienkārši ātri rīkoties.
  • Tehnoloģiskās izmaiņas ietekmē visas: Transformācija, izmantojot tehnoloģiju, ir ne tikai tehnoloģiju taupīšanas uzņēmumi izaicinājumiem, bet arī visām nozarēm.

Saskaņā ar

izaicinājumi un uzskati par nākotni

Forvisa Mazars C-Suite barometra apsekojums parāda, ka 93% vadītāju ir optimistiski noskaņoti attiecībā uz nākotni un digitālo pārveidi identificē kā galveno stratēģisko prioritāti. Neskatoties uz to, pastāv šķēršļi: saskaņā ar aptauju 41% respondentu uzskata ekonomisko nenoteiktību un 35% palielinātu konkurenci kā lielākās izaugsmes barjeras.

AI lietojumprogrammu uzmanības centrā ir parādīts aizraujošs šarnīrs: tendence mainās no uz klientu orientētiem jauninājumiem (70%) uz iekšēju optimizāciju (77%). Starptautiskās ekspansijas izaicinājumi ir arī lieli - vietējie noteikumi ir lielākais šķērslis 53% uzņēmumu, savukārt 43% ir grūti iegūt talantīgus darbiniekus. Tas parāda, ka elastīgi darba modeļi un starptautiski orientētas personāla atlases stratēģijas kļūst arvien svarīgākas.

Tātad nākotnē joprojām ir jautājums, kā uzņēmumi var optimāli izmantot iespējas, ko jaunās tehnoloģijas piedāvā, netraucējot mūsdienu biznesa pasaules izaicinājumiem. Viena lieta ir skaidra: labs plāns un skaidrs redzējums ir -visi un beigas -visi strauji mainīgajā tirgū, kurā galveno lomu uzņemas digitālā transformācija.

Details
OrtKitzbühel, Österreich
Quellen

Kommentare (0)