Vidēja lieluma bizness pārņem stūri: digitalizācijas iekaro nozari!

Vidēja lieluma bizness pārņem stūri: digitalizācijas iekaro nozari!

Deutschland - Digitālā transformācija notiek uz visiem lūpām, un tai ir stingra satraukums par vācu rūpniecību. Īpaši MVU biznesu vada ar modernām tehnoloģijām pilnā sparā. Pašreizējā analīzē katru dienu parāda, ka gandrīz divas trešdaļas uzņēmumu jau ir ieviesušas mūsdienu datu pārvaldības sistēmas ar 100 līdz 499 darbiniekiem. Šis skaits ir diezgan iespaidīgs, it īpaši salīdzinājumā ar 57 % lielo uzņēmumu, kas iet līdzīgu ceļu.

Un tas iet vēl tālāk: IIOT tehnoloģiju izmantošanas apskats rāda, ka 58 % vidēja lieluma uzņēmumu ir ieviesuši šo novatorisko tehnoloģiju, bet tikai 37 % lielo uzņēmumu seko tiem. Šie dati parāda, cik apņēmīgi vidēja lieluma uzņēmumi virza digitalizāciju, un tādējādi nozares vadības klase ir mazliet.

ieguldījumi un nākotnes perspektīvas

Runājot par budžetu, vairāk nekā 50 % vidēja lieluma uzņēmumu plāno vēl vairāk palielināt datu pārvaldības izdevumus un IIOOT. Turpretī lielie uzņēmumi ar 40 % un 39 % uzrāda zemāku vēlmi ieguldīt šajās teritorijās. Šis uz nākotni orientētais domāšanas veids ir atspoguļots arī reālā laika datu platformu ieviešanā: 73 % vidēja lieluma uzņēmumu izmanto šīs tehnoloģijas, savukārt tikai 59 % ir uzdrošinājušies spert šo soli.

Vidusšķirā ir plaši izplatīta arī ārējo datu avotu integrācija: 79 % paļaujas uz 70 % lielu uzņēmumu. Šī tendence parāda, cik svarīgi ir novērtēt jaunus datu avotus un integrēt to esošajās sistēmās.

Tomēr izaicinājums paliek, un tas nozīmē arī to, ka uzņēmumiem intensīvi jātiek galā ar jaunām tehnoloģijām. Saskaņā ar aptauju 64 % vidēja lieluma uzņēmumu ir paredzama apkope - tie ir labi novietoti konkursā. Neskatoties uz to, mākslīgā intelekta (AI) ziņā vidēja lieluma uzņēmumiem ir jātiek galā: tikai 33 % izmanto AI lietojumprogrammas, savukārt 37 % lielo uzņēmumu jau ir spēruši šo soli.

atbalsts no BMWK

Federālā ekonomikas un klimata aizsardzības ministrija (BMWK) spēlē aktīvu lomu digitalizācijas veicināšanā vidusšķirā. Kopš 2012. gada tas atbalsta mazus un vidējus uzņēmumus, jaunuzņēmumus un amatniecību, izmantojot galveno uzmanību Mittelstand-Digital. Mērķis? Digitalizācijas plaisas slēgšana starp MVU un lieliem uzņēmumiem, īpaši AI apgabalā. Kopš 2024. gada galvenā uzmanība tiks paplašināta vēl vairāk uz AI lietojumprogrammām, lai risinātu tādus izaicinājumus kā kvalificētu darbinieku trūkums. Vidēja biznesa digitāls darbosies kā galvenā kontakta un piedāvās reālu pievienoto vērtību.

Viens ir skaidrs: vidusšķira tagad atrodas krustcelēs, kas ir redzama ne tikai finanšu ieguldījumos, bet arī stratēģiskajā plānošanā un sadarbībā uzņēmumos un ārpus tā. Digitālajai pārveidošanai ir vajadzīgas visaptverošas izmaiņas biznesa procesos, korporatīvajā kultūrā un jo īpaši klientu mijiedarbībā.

Veiksmes kritēriji digitālajai nākotnei

Lai izdzīvotu digitālajā pasaulē, dažiem veiksmes faktoriem ir vislielākā nozīme. Stratēģiskā procedūra un skaidra korporatīvā vadība ir būtiska. Digitālo prasmju attīstība un liela uzmanība uz mūža mācībām ir tikpat liela daļa no darbaspēka integrācijas digitalizācijas procesā. Lai veiksmīgi īstenotu digitālo pārveidi, ir jāveicina novatoriska kultūra, ieskaitot radošumu un atvērtību jaunām idejām.

Galu galā ir jāievēro arī digitālās transformācijas apstākļi. Izaicinājumus nevajadzētu novērtēt par zemu: IT infrastruktūras, trūkstošu kvalificētu darbinieku un drošības aspektu trūkums ir tikai daži no šķēršļiem, kas jāpārvar. Neskatoties uz to, vidusšķira un tās lēmumu pieņemšana joprojām ir optimistiska. Galu galā digitalizācija nozīmē ne tikai tehnisku pārslēgšanu, bet arī iespēju veikt izmaksu efektivitāti un resursu optimizāciju, piemēram, wirtschaftspulse >

Ar pareizo ieguldījumu, stratēģiskās plānošanas un drosmes pārmaiņu sajaukumu vācu vidusšķira saskaras ar aizraujošu nākotni. Tas, vai viņš veiksmīgi apguva šo izaicinājumu, vēl ir jāredz, bet zīmes ir nekas cits kā slikts.