الذكاء الاصطناعي: ثورة أو قاتل الوظائف لعمال المكاتب؟

الذكاء الاصطناعي: ثورة أو قاتل الوظائف لعمال المكاتب؟

USA - في عالم الأعمال الحديث ، لم تعد الذكاء الاصطناعي (AI) مجرد كلمة طنانة ، ولكنها تطورت لتصبح قناة لعبة حقيقية. تظهر أحدث تنبؤات لقادة الشركات الكبيرة ، بما في ذلك فورد و JPMorgan Chase و Amazon ، أن استخدام الذكاء الاصطناعى قد يؤدي إلى تغييرات عميقة في سوق العمل. وفقًا للمقال الذي كتبه

علق جيم فارلي الرئيس التنفيذي لشركة فورد على مهرجان Aspen Ideas وتوقع أن تصل إلى نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء في الولايات المتحدة الأمريكية. ويدعم ذلك آراء المديرين الآخرين مثل Marianne Lake by JPMorgan ، الذي يخشى تخفيض 10 في المائة من الموظفين العاملين على أساس أدوات الذكاء الاصطناعى. حذر آندي جاسي من Amazon من أنه يجب على الموظفين التكيف مع قوة عاملة أصغر ، لأن تقنيات الذكاء الاصطناعى لديها القدرة على تغيير هياكل الشركات بشكل أساسي.

قام KI أيضًا بقفزة تنموية كبيرة في الحياة اليومية وتستخدم في العديد من الصناعات - سواء كان ذلك من خلال chatbots أو الآلات المستقلة المستخدمة في الشركات والمصانع. يتم شحن المناقشات حول الذكاء الاصطناعي والأتمتة عاطفيا وتتقلب بين الخوف من المستقبل والنشوة التقنية. تبين الأمثلة التاريخية أن مثل هذه الاضطرابات التكنولوجية لها فقدان الوظائف والفرص الجديدة. على سبيل المثال ، فإن الدراسة التي أجراها wirtschaftscheck أن بعض المهن ، مثل موظفي الإنتاج أو الصرافين ، معرضة للخطر بشكل خاص.

في حين أن الجانب المظلم من الذكاء الاصطناعى واضح ، هناك أيضًا جوانب إيجابية. يتم إنشاء الحقول المهنية الجديدة ، كما هو الحال في أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات وواجهات الإنسان والآلة ، من خلال التطورات التكنولوجية. سيكون المفتاح هو كيفية تنفيذ هذه التقنيات وتكييف نظام التعليم لتعزيز الإبداع والتفكير النقدي. لأن ما لا يعتبره الكثيرون: المهارات الإنسانية التي لا يمكن أن تحل محل الذكاء الاصطناعي - مثل الذكاء العاطفي وحل المشكلات الإبداعية - ستكتسب أهمية.

التنبؤات والمخاوف في سوق العمل

تقدر دراسة مثيرة للقلق أن ما يصل إلى 300 مليون وظيفة بدوام كامل في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا يمكن أن يتعرضوا للتهديد من قبل الذكاء الاصطناعي.

في حين أن بعض رؤساء التكنولوجيا يرفضون الخوف الواسع من الإعدادات الجماعية كمبالغة ، فإن اهتمام العمال العاديين لا يزال حقيقيًا: 54 ٪ من العمال الأمريكيين مقتنعون بأن الذكاء الاصطناعى التوليدي يمثل خطرًا كبيرًا على عملهم. على وجه الخصوص ، يشعر الموظفون الذين يعرفون بالفعل بتقنيات الذكاء الاصطناعي بالقلق بشكل خاص.