Kunstig intelligens: Revolution eller jobmorder for kontorarbejdere?

Kunstig intelligens: Revolution eller jobmorder for kontorarbejdere?

USA - I den moderne erhvervslivet er kunstig intelligens (AI) ikke længere bare et buzzword, men har udviklet sig til en rigtig spilkanal. De seneste forudsigelser fra ledere af store virksomheder, herunder Ford, JPMorgan Chase og Amazon, viser, at brugen af ​​AI kan resultere i dybe ændringer på arbejdsmarkedet. I henhold til artiklen af ​​ pymnts Kunne en stor del af White Collar-jobbet i de kommende år, der er erstattet. En drastisk reduktion i arbejdsstyrken forventes at fokusere på kontorarbejde.

Ford CEO Jim Farley kommenterede Aspen Ideas Festival og forudsagde, at AI kunne udslette op til halvdelen af ​​alle hvide kravejob i USA. Dette understøttes af udtalelser fra andre ledere som Marianne Lake af JPMorgan, der frygter en reduktion på ti procent af de driftsmedarbejdere baseret på AI -værktøjer. Amazons Andy Jassy advarede også om, at medarbejderne skulle tilpasse sig en mindre arbejdsstyrke, da AI -teknologier har potentialet til grundlæggende at ændre virksomhedsstrukturer.

indsigt i virkeligheden af ​​automatisering

Ki lavede også et betydeligt udviklingsspring i hverdagen og bruges i adskillige brancher - det være sig gennem chatbots eller autonome maskiner, der bruges i virksomheder og fabrikker. Diskussionerne om AI og automatisering er følelsesladet og svinger mellem frygt for fremtidig og teknisk eufori. Historiske eksempler viser, at sådanne teknologiske omvæltninger har både tab af job og nye muligheder. For eksempel undersøgelsen af ​​ wirtschaftscheck at visse erhverv, såsom produktionsansatte eller pengekontanter, især er i fare.

Mens den mørke side af AI er klar, er der også positive aspekter. Nye professionelle felter, såsom i AI-etik, dataanalyse og grænseflader i human-maskine, oprettes af teknologisk udvikling. Nøglen vil være, hvordan vi implementerer disse teknologier og tilpasser uddannelsessystemet til at fremme kreativitet og kritisk tænkning. Fordi det, mange ikke overvejer: menneskelige færdigheder, som AI ikke kan erstatte - såsom følelsesmæssig intelligens og kreativ problemløsning - vil vinde i betydning.

Prognoser og frygt for jobmarkedet

En alarmerende undersøgelse estimerer, at op til 300 millioner fuld tidsjob i USA og Europa kunne blive truet af AI. The Federal Center for Political Education underlines that according to forecasts 47-56 % in the coming years could be affected by AI og deres applikationer. Erhverv med et højere uddannelsesniveau især kunne blive påvirket.

Mens nogle teknologibosser afviser den udbredte frygt for masseindstillinger som en overdrivelse, forbliver bekymringen for gennemsnitlige arbejdstagere reel: 54 % af de amerikanske arbejdstagere er overbevist om, at generativ AI er en betydelig risiko for deres ansættelse. Især er medarbejdere, der allerede er bekendt med AI -teknologier, især bekymrede.

På dette spændingsområde er det vigtigt aktivt at bruge fordelene ved AI uden at miste menneskelige evner og social samhørighed. Arbejds fremtid kræver sameksistens mellem mand og maskine. Succesrige medarbejdere vil være dem, der lærer at bruge AI som et værktøj til at styrke deres færdigheder - vi kan kun håbe, at vi alle bevarer dette mod og tilpasningsevne.