Mesterséges intelligencia: Forradalom vagy munkavállaló munkavállalók számára?

Mesterséges intelligencia: Forradalom vagy munkavállaló munkavállalók számára?
USA - A modern üzleti világban a mesterséges intelligencia (AI) már nem csupán szószó, hanem valódi játékcsatornává is fejlődött. A nagyvállalatok vezetői, köztük a Ford, a JPMorgan Chase és az Amazon vezetõinek legfrissebb előrejelzései azt mutatják, hogy az AI használata mély változásokat eredményezhet a munkaerőpiacon. A pymnts című cikke szerint a következő években az elkövetkező években az elkövetkező években az elkövetkező években egy nagy részben lehetne. A munkaerő drasztikus csökkentése várhatóan az irodai munkára összpontosít.
AFord vezérigazgatója, Jim Farley kommentálta az Aspen Ideas Fesztivált, és azt jósolta, hogy az AI az Egyesült Államok összes fehérgalléros munkahelyének akár felét is megsemmisítheti. Ezt alátámasztja más vezetők, például a Marianne Lake JPMorgan véleménye, aki attól tart, hogy az AI eszközök alapján az operációs alkalmazottak tíz százalékos csökkentése. Az Amazon Andy Jassy azt is figyelmeztette, hogy a munkavállalóknak alkalmazkodniuk kell egy kisebb munkaerőhöz, mivel az AI technológiák alapvetően megváltoztathatják a vállalati struktúrákat.
betekintés az automatizálás valóságába
Aki szintén jelentős fejlesztési ugrást tett a mindennapi életben, és számos iparágban használják - akár chatbotok, akár autonóm gépek révén, amelyeket vállalatokban és gyárakban használnak. Az AI -ről és az automatizálásról szóló megbeszélések érzelmileg töltik és ingadoznak a jövő és a műszaki eufória félelme között. A történelmi példák azt mutatják, hogy az ilyen technológiai forradalmak mind a munkahelyek elvesztését, mind az új lehetőségeket veszítik el. Például a wirtschaftscheck tanulmánya , hogy egyes szakmák, például a termelési alkalmazottak vagy a pénztárosok, különösen veszélyben vannak.
Amíg az AI sötét oldala tiszta, vannak pozitív szempontok is. Az új szakmai területeket, például az AI etikában, az adatok elemzésében és az emberi gép interfészekben, a technológiai fejlemények hozzák létre. A legfontosabb az lesz, hogy miként alkalmazzuk ezeket a technológiákat, és adaptáljuk az oktatási rendszert a kreativitás és a kritikus gondolkodás előmozdítása érdekében. Mert amit sokan nem vesznek figyelembe: az emberi készségek, amelyeket az AI nem tud helyettesíteni - például az érzelmi intelligenciát és a kreatív problémamegoldást - fontos lesz.
előrejelzések és félelmek a munkaerőpiacon
A riasztó tanulmány becslései szerint az AI legfeljebb 300 millió teljes munkakörülményt az USA -ban és Európában veszélyeztethet. A politikai oktatás szövetségi központja, és az előrejelzések szerint a 47-56 % -os években a következő években szerepelhetnek. Alkalmazások. Különösen a magasabb szintű oktatási szintű foglalkozások befolyásolhatók.
Miközben egyes technológiai főnökök elutasítják a tömeges körülmények túlzásának széles körű félelmét, az átlagos munkavállalók aggodalma továbbra is valós: az amerikai munkavállalók 54 % -a meg van győződve arról, hogy a generatív AI jelentős kockázatot jelent a foglalkoztatásukban. Különösen az AI technológiákkal már ismerő alkalmazottakat különösen érinti.
A feszültség ezen területén fontos, hogy aktívan használja az AI előnyeit anélkül, hogy elveszíti az emberi képességeket és a társadalmi kohéziót. A munka jövője az ember és a gép közötti együttéléshez szükséges. A sikeres alkalmazottak azok lesznek, akik megtanulják használni az AI -t eszközként képességeik megerősítésére - csak remélhetjük, hogy mindannyian megőrizzük ezt a bátorságot és az alkalmazkodóképességet.
Details | |
---|---|
Ort | USA |
Quellen |