Kunstig intelligens: Revolusjon eller jobbdreper for kontorarbeidere?

Kunstig intelligens: Revolusjon eller jobbdreper for kontorarbeidere?

USA - I den moderne forretningsverdenen er kunstig intelligens (AI) ikke lenger bare et buzzword, men har utviklet seg til en ekte spillkanal. De siste spådommene til ledere av store selskaper, inkludert Ford, JPMorgan Chase og Amazon, viser at bruken av AI kan føre til dype endringer i arbeidsmarkedet. I følge artikkelen av pymnts kan en stor del av de hvite jobbene "> En drastisk reduksjon i arbeidsstyrken forventes å fokusere på kontorarbeid.

Ford -administrerende direktør Jim Farley kommenterte Aspen Ideas Festival og spådde at AI kunne utslette opptil halvparten av alle hvite kragejobber i USA. Dette støttes av meningene fra andre ledere som Marianne Lake av JPMorgan, som frykter en ti prosent reduksjon av de driftsansatte basert på AI -verktøy. Amazons Andy Jassy advarte også om at de ansatte skulle tilpasse seg en mindre arbeidsstyrke, siden AI -teknologier har potensial til å endre bedriftsstrukturene grunnleggende.

innsikt i virkeligheten av automatisering

Ki gjorde også et betydelig utviklings sprang i hverdagen og brukes i en rekke bransjer - det være seg gjennom chatbots eller autonome maskiner som brukes i selskaper og fabrikker. Diskusjonene om AI og automatisering er følelsesladet og svinger mellom frykt for fremtidig og teknisk eufori. Historiske eksempler viser at slike teknologiske omveltninger har både tap av arbeidsplasser og nye muligheter. For eksempel er studien av wirtschaftscheck at visse yrker, for eksempel produksjonsansatte eller kasserere, er spesielt utsatt.

Mens den mørke siden av AI er klar, er det også positive aspekter. Nye profesjonelle felt, for eksempel innen AI-etikk, dataanalyse og grensesnitt mellom mennesker og maskiner, skapes av teknologisk utvikling. Nøkkelen vil være hvordan vi implementerer disse teknologiene og tilpasser utdanningssystemet til å fremme kreativitet og kritisk tenking. Fordi det mange ikke vurderer: menneskelige ferdigheter som AI ikke kan erstatte - for eksempel emosjonell intelligens og kreativ problemløsning - vil få betydning.

prognoser og frykt på arbeidsmarkedet

En alarmerende studie anslår at opptil 300 millioner heltidsjobber i USA og Europa kan bli truet av AI.

Mens noen teknologisjefer avviser den utbredte frykten for masseinnstillinger som en overdrivelse, er bekymringene for gjennomsnittlige arbeidere fortsatt reell: 54 % av amerikanske arbeidere er overbevist om at generativ AI er en betydelig risiko for deres sysselsetting. Spesielt er ansatte som allerede er kjent med AI -teknologier spesielt bekymret.