Inteligência artificial: Revolução ou assassino de empregos para trabalhadores de escritório?
Inteligência artificial: Revolução ou assassino de empregos para trabalhadores de escritório?
USA - No mundo dos negócios modernos, a inteligência artificial (AI) não é mais apenas uma palavra da moda, mas se transformou em um canal de jogo real. As últimas previsões de líderes de grandes empresas, incluindo Ford, JPMorgan Chase e Amazon, mostram que o uso da IA pode resultar em profundas mudanças no mercado de trabalho. According to the article by Pymnts Could a large part of the white collar jobs in the coming years substitute. Espera -se que uma redução drástica na força de trabalho se concentre no trabalho de escritório.
O CEO da Ford, Jim Farley, comentou o festival de idéias de Aspen e previu que a IA poderia acabar com metade de todos os empregos de colarinho branco nos EUA. Isso é apoiado pelas opiniões de outros gerentes, como o Marianne Lake por JPMorgan, que teme uma redução de dez por cento dos funcionários operacionais com base em ferramentas de IA. Andy Jassy, da Amazon, também alertou que os funcionários deveriam se adaptar a uma força de trabalho menor, uma vez que as tecnologias de IA têm o potencial de alterar fundamentalmente as estruturas corporativas.Insights sobre a realidade da automação
Ki também deu um salto significativo no desenvolvimento na vida cotidiana e é usado em inúmeras indústrias - seja através de chatbots ou máquinas autônomas que são usadas em empresas e fábricas. As discussões sobre IA e automação são emocionalmente carregadas e flutuam entre medo de euforia futura e técnica. Exemplos históricos mostram que tais revoltas tecnológicas têm perda de empregos e novas oportunidades. Por exemplo, o estudo de wirtschaftScheck Que certas profissões, como funcionários de produção ou caixas, estão particularmente em risco.
Enquanto o lado escuro da IA é claro, também existem aspectos positivos. Novos campos profissionais, como na ética da IA, análise de dados e interfaces de máquina-máquina, são criados por desenvolvimentos tecnológicos. A chave será como implementamos essas tecnologias e adaptamos o sistema educacional para promover a criatividade e o pensamento crítico. Porque o que muitos não consideram: as habilidades humanas que a IA não podem substituir - como inteligência emocional e solução criativa de problemas - ganharão importância.
Previsões e medos no mercado de trabalho
Um estudo alarmante estima que até 300 milhões de empregos completos nos EUA e na Europa podem ser ameaçados pela IA. o centro federal de 40 anos de formação político e suas aplicações. Ocupações com um nível mais alto de educação em particular podem ser afetadas.
Enquanto alguns chefes de tecnologia descartam o medo generalizado de ambientes de massa como um exagero, a preocupação dos trabalhadores médios permanece real: 54 % dos trabalhadores dos EUA estão convencidos de que a IA generativa é um risco significativo de seu emprego. Em particular, os funcionários que já estão familiarizados com as tecnologias de IA estão particularmente preocupados.
Nesta área de tensão, é importante usar ativamente as vantagens da IA sem perder habilidades humanas e coesão social. O futuro do trabalho exigirá coexistência entre homem e máquina. Os funcionários de sucesso serão aqueles que aprendem a usar a IA como uma ferramenta para fortalecer suas habilidades - só podemos esperar que todos preservemos essa coragem e adaptabilidade.
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