Amazon разчита на роботи: Страхът от работа от работа расте в лагерите!

Amazon разчита на роботи: Страхът от работа от работа расте в лагерите!

Amazon, USA - Бъдещето на Amazon става все по -автоматизирано. Онлайн гигантът планира значително да увеличи броя на роботите в своите складове, така че машините да могат скоро да надминат човешките служители. В момента компанията вече поддържа милион машини в експлоатация, включително оръжие, базирани на роботи и транспортни системи без шофьор, които все повече се използват от 2020 г. Всъщност броят на роботите в складовете на Amazon е изложен през последните години. Докато през 2015 г. всеки служител редактира само 175 пакета, днес има над 3 870 годишно, което увеличава натиска върху човешките работници. Unionrayo съобщава, че това развитие не само повишава ефективността, но и намалява физическия стрес на служителите и осигурява облекчение в монотонните задачи.

Но има и тъмни страни. Изпълнителният директор Анди Джаси открито посочи, че тази автоматизация неизбежно ще доведе до спад на работните места. Изчислено е, че много работни места могат да бъдат заменени от изкуствен интелект (AI) през следващите няколко години. Според доклад на Световния икономически форум около 92 милиона работни места ще бъдат загубени до 2030 г., докато около 170 милиона нови могат да бъдат създадени. Dw отбелязва, че Jassy не е сам. Той прогнозира, че AI ще има далечни ефекти върху офертите за работа в много индустрии. Стартиращият антропичен изпълнителен директор на изпълнителния директор оценява, че в следващата до пет години до половината от всички работни места в начално ниво е заплашена от AI.

дълбоките ефекти на автоматизацията

Какво означава това за нас? Автоматизацията е тенденция, която вече не може да бъде спряна и не само променя начина, по който работят компаниите, но и целият лейбърист. Доклад на Федералния център за политическо образование посочва, че AI технологиите могат значително да създадат нови профили за работа, като в същото време много традиционни работни места са в опасност. Напредъкът в AI прави далеч промени в света на работата, но тези промени предизвикват възможности и рискове. Докато някои смятат, че тези технологии в крайна сметка създават повече работни места, други предупреждават за непосредствените последици от загубата на работа. Bpb подчертава, че професии, които са трудни за автоматизиране, като строителни работи.

Настоящата ситуация показва, че въвеждането на автоматизация и AI напредва по -бързо, отколкото компаниите са в състояние да обучават или допълнително да обучават своите служители. Amazon обучава над 700 000 служители от 2019 г., но този брой е засенчен от над 27 000 съкращения от 2022 г. Това включва служители в отделите за търговия на дребно и оборудване. За много работници фокусът сега е върху несигурността на тяхната кариера и бъдещи възможности, особено в области, които вече не могат да бъдат в крак с бързия технологичен прогрес. [Dw] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%c3%a4tze et .ather

Предизвикателствата на адаптацията

И така, кой път е правилен? Експертите на пазара на труда като Enzo Weber предупреждават да не пренебрегват потенциалните икономически възможности, които AI предлага. В технологиите той не само вижда заплаха, но и начин за създаване на нови работни места, ако служителите се развият съответно. Според проучване на Харвард автоматизацията не би могла да бъде свързана с загубата на заетост; Вместо това може дори да доведе до увеличаване на заетостта в някои сектори. Докато идеята за всеобхватна загуба на работни места от AI е широко разпространена, реалността често е по -сложна. bpb показва, че ефектите на AI зависят силно от индустриалния смисъл и квалификацията на работната сила.

Друга централна тема е готовността на компаниите да се адаптират към текущите промени. Компаниите, които са пуснали човешкия труд, непланирани в миналото, често показват малко демократично предвиждане в своите стратегии за персонал. Компании като Shopify вече изискват оправдателна основа, ако се изискват допълнителни служители, докато Duolingo планира да замени външните служители постепенно с AI. Ясният курс в посока на автоматизацията може да затвори уменията в дългосрочен план, но също така носи рискове, като увеличено натоварване и несигурност на работните места.