Amazon se spoléhá na roboty: V táborech roste strach z práce!

Amazon se spoléhá na roboty: V táborech roste strach z práce!

Amazon, USA - Budoucnost Amazonu je stále více automatizovaná. Online obří plánuje výrazně zvýšit počet robotů ve svých skladech, aby stroje mohly brzy překonat lidské zaměstnance. V současné době společnost již udržuje provoz milionu strojů, včetně přepravních systémů založených na robotech a dopravních systémech bez řidiče, které se od roku 2020 stále více používají. Ve skutečnosti byl v posledních letech vystaven počet robotů ve skladech Amazonu. Zatímco v roce 2015 každý zaměstnanec upravoval pouze 175 balíčků, dnes existuje více než 3 870 ročně, což zvyšuje tlak na lidské pracovníky. Unionrayo uvádí, že tento vývoj nejen zvyšuje účinnost, ale také snižuje fyzický stres zaměstnanců a poskytuje úlevu v monotónních úkolech.

Ale existují také tmavé strany. Generální ředitel Andy Jassy otevřeně uvedl, že tato automatizace nevyhnutelně povede k poklesu pracovních míst. Odhaduje se, že mnoho pracovních míst by mohlo být v příštích několika letech nahrazeno umělou inteligencí (AI). Podle zprávy Světového ekonomického fóra bude do roku 2030 ztraceno přibližně 92 milionů pracovních míst, zatímco asi 170 milionů nových mohlo být vytvořeno. DW poznamenává, že Jassy není sám. Předpovídá, že AI bude mít v mnoha průmyslových průmyslových odvětvích dopad na pracovní nabídky. Antropický generální ředitel Des Ki Startup odhaduje, že v příštím až pěti letech je AI ohrožena AI.

Hluboké účinky automatizace

Co to pro nás znamená? Automatizace je trend, který již nelze zastavit, a to nejen mění, jak společnosti fungují, ale také celou pracovní prostředí. Zpráva Federálního centra pro politické vzdělávání poukazuje na to, že Technologie AI mohou výrazně vytvořit nové profily zaměstnání, zatímco současně je ohroženo mnoho tradičních pracovních míst. Pokrok v umělé inteligenci umožňuje daleko -naspívající změny ve světě práce, ale tyto změny přinášejí příležitosti a rizika. Zatímco někteří si myslí, že tyto technologie nakonec vytvářejí více pracovních míst, jiné varují před okamžité důsledky ztráty práce. Bpb zdůrazňuje, že profese, jako jsou stavební pracovníci nebo childcare.

Současná situace ukazuje, že zavedení automatizace a umělé inteligence postupuje rychleji, než společnosti jsou schopny trénovat nebo dále školit své zaměstnance. Amazon od roku 2019 vyškolil více než 700 000 zaměstnanců, ale toto číslo je od roku 2022 zastíněno více než 27 000 propouštění. Pro mnoho pracovníků se nyní zaměřuje na nejistotu jejich kariéry a budoucích příležitostí, zejména v oblastech, které již nemohou držet krok s rychlým technologickým pokrokem. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4tze et .ather

Výzvy adaptace

Takže kterým způsobem je správný? Odborníci na trh práce, jako je Enzo Weber, varují před výhledem na potenciální ekonomické příležitosti, které AI nabízí. V technologii vidí nejen hrozbu, ale také způsob, jak vytvořit nová pracovní místa, pokud se zaměstnanci podle toho vyvinou. Podle Harvardovy studie nemohla být automatizace nutně spojena se ztrátou zaměstnání; Místo toho by to mohlo dokonce vést ke zvýšení zaměstnanosti v některých odvětvích. Zatímco myšlenka zastřešující ztráty pracovních míst AI je rozšířená, realita je často složitější. bpb ukazuje, že účinky AI závisí na průmyslu a kvalifikaci práce.

Dalším ústředním tématem je ochota společností přizpůsobit se současným změnám. Společnosti, které v minulosti uvolnily lidskou práci, často ve svých personálních strategiích často vykazují malou demokratickou předvídání. Společnosti jako Shopify již vyžadují ospravedlnění, pokud jsou požadovány další zaměstnanci, zatímco Duolingo plánuje postupně nahradit externí zaměstnance AI. Jasný kurz ve směru automatizace by mohl dlouhodobě uzavřít dovednosti, ale také nese rizika, jako je zvýšená pracovní zátěž a nejistoty na pracovištích.