Το Amazon βασίζεται στα ρομπότ: Ο φόβος της εργασίας αυξάνεται στα στρατόπεδα!

Το Amazon βασίζεται στα ρομπότ: Ο φόβος της εργασίας αυξάνεται στα στρατόπεδα!

Amazon, USA - Το μέλλον του Αμαζονίου είναι όλο και πιο αυτοματοποιημένο. Ο διαδικτυακός γίγαντας σχεδιάζει να αυξήσει σημαντικά τον αριθμό των ρομπότ στις αποθήκες του, έτσι ώστε τα μηχανήματα να ξεπεράσουν σύντομα τους ανθρώπινους υπαλλήλους. Προς το παρόν, η εταιρεία διατηρεί ήδη ένα εκατομμύριο μηχανήματα σε λειτουργία, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων μεταφοράς όπλων που βασίζονται σε ρομπότ και χωρίς οδηγούς, τα οποία χρησιμοποιούνται όλο και περισσότερο από το 2020. Στην πραγματικότητα, ο αριθμός των ρομπότ στις αποθήκες του Amazon έχει εκτεθεί τα τελευταία χρόνια. Ενώ το 2015 κάθε εργαζόμενος επεξεργάστηκε μόνο 175 πακέτα, σήμερα υπάρχουν πάνω από 3.870 το χρόνο, γεγονός που αυξάνει την πίεση στους ανθρώπινους εργαζόμενους. UnionRayo αναφέρει ότι αυτή η εξέλιξη όχι μόνο αυξάνει την αποτελεσματικότητα, αλλά και μειώνει το φυσικό στρες των εργαζομένων και παρέχει ανακούφιση σε μονότονη καθήκοντα.

Αλλά υπάρχουν και σκοτεινές πλευρές. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Andy Jassy ανέφερε ανοιχτά ότι αυτή η αυτοματοποίηση θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε μείωση των θέσεων εργασίας. Εκτιμάται ότι πολλές θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη (AI) τα επόμενα χρόνια. Σύμφωνα με μια έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, περίπου 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα χαθούν μέχρι το 2030, ενώ περίπου 170 εκατομμύρια νέα θα μπορούσαν να δημιουργηθούν. Dw σημειώνει ότι ο jassy δεν είναι μόνος. Προβλέπει ότι η AI θα έχει επιπτώσεις σε πολύ καιρό σε προσφορές εργασίας σε πολλές βιομηχανίες. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Des Ki Startup Anthropic εκτιμά ότι τα επόμενα έως πέντε χρόνια μέχρι το ήμισυ όλων των εργασιών εισόδου-επιπέδου απειλείται από την AI.

Τα βαθιά αποτελέσματα της αυτοματοποίησης

Τι σημαίνει αυτό για εμάς; Η αυτοματοποίηση είναι μια τάση που δεν μπορεί πλέον να σταματήσει και όχι μόνο αλλάζει τον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών, αλλά και ολόκληρο το τοπίο της εργασίας. Μια έκθεση του Ομοσπονδιακού Κέντρου Πολιτικής Εκπαίδευσης επισημαίνει ότι οι τεχνολογίες AI μπορούν να δημιουργήσουν σημαντικά νέα προφίλ εργασίας, ενώ ταυτόχρονα πολλές παραδοσιακές θέσεις εργασίας κινδυνεύουν. Η πρόοδος στο AI καθιστά τις μεταβολές του κόσμου στον κόσμο της εργασίας, αλλά αυτές οι αλλαγές επιφέρουν ευκαιρίες και κινδύνους. Ενώ μερικοί πιστεύουν ότι αυτές οι τεχνολογίες δημιουργούν τελικά περισσότερες θέσεις εργασίας, άλλοι προειδοποιούν για τις άμεσες συνέπειες της απώλειας θέσεων εργασίας. BPB υπογραμμίζει ότι οι προβληματισμοί που είναι δύσκολο να αυξηθούν, όπως οι κατασκευαστές ή η παιδική περίθαλψη.

Η τρέχουσα κατάσταση δείχνει ότι η εισαγωγή του αυτοματισμού και του AI εξελίσσεται ταχύτερα από ό, τι οι εταιρείες είναι σε θέση να εκπαιδεύσουν ή να εκπαιδεύσουν περαιτέρω τους υπαλλήλους τους. Η Amazon έχει εκπαιδεύσει περισσότερους από 700.000 υπαλλήλους από το 2019, αλλά ο αριθμός αυτός επισκιάστηκε από πάνω από 27.000 απολύσεις από το 2022. Για πολλούς εργαζόμενους, το επίκεντρο είναι τώρα στην αβεβαιότητα της καριέρας τους και των μελλοντικών ευκαιριών, ειδικά σε περιοχές που δεν μπορούν πλέον να συμβαδίζουν με την ταχεία τεχνολογική πρόοδο. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%c3%a4tze et .ath

Οι προκλήσεις της προσαρμογής

Λοιπόν, με ποιο τρόπο είναι σωστό; Οι εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας, όπως η Enzo Weber, προειδοποιούν να μην παραβλέπουν τις πιθανές οικονομικές ευκαιρίες που προσφέρει η AI. Στην τεχνολογία, όχι μόνο βλέπει απειλή, αλλά και έναν τρόπο δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας εάν οι εργαζόμενοι αναπτύσσονται ανάλογα. Σύμφωνα με μια μελέτη του Χάρβαρντ, η αυτοματοποίηση δεν θα μπορούσε απαραίτητα να συσχετιστεί με την απώλεια της απασχόλησης. Αντ 'αυτού, θα μπορούσε ακόμη και να οδηγήσει σε αύξηση της απασχόλησης σε ορισμένους τομείς. Ενώ η ιδέα της γενικής απώλειας θέσεων εργασίας από την AI είναι ευρέως διαδεδομένη, η πραγματικότητα είναι συχνά πιο περίπλοκη. BPB

Ένα άλλο κεντρικό θέμα είναι η προθυμία των εταιρειών να προσαρμοστούν στις τρέχουσες αλλαγές. Οι εταιρείες που έχουν απελευθερώσει την ανθρώπινη εργασία μη προγραμματισμένη στο παρελθόν δείχνουν συχνά ελάχιστη δημοκρατική πρόβλεψη στις στρατηγικές προσωπικού τους. Εταιρείες όπως το Shopify απαιτούν ήδη δικαιολογητική βάση εάν ζητηθεί πρόσθετοι υπάλληλοι, ενώ ο Duolingo σχεδιάζει να αντικαταστήσει σταδιακά τους εξωτερικούς υπαλλήλους με την AI. Μια σαφής πορεία προς την κατεύθυνση της αυτοματοποίησης θα μπορούσε να κλείσει τις δεξιότητες μακροπρόθεσμα, αλλά και να μεταφέρει κινδύνους, όπως ο αυξημένος φόρτος εργασίας και οι αβεβαιότητες στους χώρους εργασίας.