Amazon luottaa robotteihin: Job -työn pelko kasvaa leireillä!

Amazon luottaa robotteihin: Job -työn pelko kasvaa leireillä!

Amazon, USA - Amazonin tulevaisuus on yhä automatisoitu. Online -jättiläinen aikoo lisätä merkittävästi robottien määrää sen varastoissa, jotta koneet voisivat pian ylittää ihmisen työntekijöitä. Tällä hetkellä yritys pitää jo miljoonan konetta toiminnassa, mukaan lukien robottipohjaiset aseet ja kuljettajattomat kuljetusjärjestelmät, joita on käytetty yhä enemmän vuodesta 2020 lähtien. Itse asiassa Amazonin varastoissa olevien robottien määrä on paljastunut viime vuosina. Vaikka vuonna 2015 jokainen työntekijä muokkasi vain 175 pakettia, nykyään on yli 3 870 vuotta vuodessa, mikä lisää ihmistyöntekijöiden painostusta. .

Mutta on myös tummia puolia. Toimitusjohtaja Andy Jassy ilmoitti avoimesti, että tämä automaatio johtaa väistämättä työpaikkojen heikkenemiseen. Arvioidaan, että monet työpaikat voitaisiin korvata keinotekoisella älykkyydellä (AI) seuraavien vuosien aikana. Maailman talousfoorumin raportin mukaan noin 92 miljoonaa työpaikkaa menetetään vuoteen 2030 mennessä, kun taas noin 170 miljoonaa uutta voitaisiin luoda. . Hän ennustaa, että AI: lla on kauaskantoisia vaikutuksia työtarjouksiin monilla toimialoilla. Toimitusjohtaja des ki -yrityksen antropinen arvio arvioi, että seuraavan viiden vuoden aikana AI uhkaa seuraavan viiden vuoden ajan puoleen kaikista lähtötason työpaikoista.

Automaation syvät vaikutukset

Mitä se tarkoittaa meille? Automaatio on suuntaus, jota ei enää voida pysäyttää, ja se ei vain muuta yrityksiä, vaan myös koko työmaisemaa. Liittovaltion poliittisen koulutuskeskuksen raportti huomauttaa, että AI -tekniikat voivat luoda merkittävästi uusia työprofiileja, kun taas monet perinteiset työpaikat ovat vaarassa. AI: n edistyminen tekee kauaskantoisia muutoksia mahdollisiin työmaailmaan, mutta nämä muutokset tuovat aikaan mahdollisuuksia ja riskejä. Vaikka jotkut ajattelevat, että nämä tekniikat lopulta luovat enemmän työpaikkoja, toiset varoittavat työpaikkojen menetyksen välittömistä seurauksista. .

Nykyinen tilanne osoittaa, että automaation ja AI: n käyttöönotto etenee nopeammin kuin yritykset voivat kouluttaa tai kouluttaa edelleen työntekijöitään. Amazon on kouluttanut yli 700 000 työntekijää vuodesta 2019, mutta yli 27 000 lomautusta on varjostanut tämän määrän vuodesta 2022 lähtien. Tähän sisältyy työntekijöitä vähittäiskaupan ja laiteosastoilla. Monille työntekijöille keskitytään nyt heidän uransa ja tulevien mahdollisuuksiensa epävarmuuteen, etenkin alueilla, jotka eivät enää pysty pysymään nopean teknologisen kehityksen kanssa. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4tze et.

sopeutumisen haasteet

Joten mikä tapa on oikea? Enzo Weberin kaltaiset työmarkkina -asiantuntijat varoittavat AI: n tarjoamista mahdollisista taloudellisista mahdollisuuksista. Teknologiassa hän ei vain näe uhkaa, vaan myös tapaa luoda uusia työpaikkoja, jos työntekijät kehittyvät vastaavasti. Harvard -tutkimuksen mukaan automaatio ei välttämättä voi liittyä työllisyyden menetykseen; Sen sijaan se voi jopa johtaa työllisyyden lisääntymiseen joillakin aloilla. Vaikka ajatus AI: n kattavista työpaikkojen menetyksistä on laajalle levinnyt, todellisuus on usein monimutkaisempi. .

Toinen keskeinen aihe on yritysten halu sopeutua nykyisiin muutoksiin. Yritykset, jotka ovat aiemmin julkaissut suunnittelemattomia, osoittavat usein vähän demokraattista ennakointia henkilöstöstrategioissaan. Shopifyn kaltaiset yritykset vaativat jo perusteltua perustaa, jos pyydetään lisää työntekijöitä, kun taas Duolingo aikoo korvata ulkoiset työntekijät vähitellen AI: lla. Automaation suuntaan selkeä kurssi voisi sulkea taidot pitkällä aikavälillä, mutta sillä on myös riskejä, kuten lisääntynyt työmäärä ja epävarmuustekijät työpaikoilla.