Amazon se oslanja na robote: strah od posla od posla raste u kampovima!

Amazon se oslanja na robote: strah od posla od posla raste u kampovima!

Amazon, USA - Budućnost Amazona sve je automatizirana. Internetski div planira značajno povećati broj robota u svojim skladištima, kako bi strojevi uskoro mogli nadmašiti ljudske zaposlenike. U ovom trenutku tvrtka već drži milijun strojeva, uključujući oružje sa sjedištem u robotima i transportne sustave bez vozača koji se sve više koriste od 2020. godine. U stvari, broj robota u Amazonovim skladištima posljednjih je godina bio izložen. Dok je u 2015. godini svaki zaposlenik uređivao samo 175 paketa, danas postoji preko 3.870 godišnje, što povećava pritisak na ljudske radnike. Unionrayo izvještava da taj razvoj ne samo da povećava učinkovitost, već smanjuje fizički stres zaposlenika i pruža olakšanje u monotonim zadacima.

Ali postoje i tamne strane. Izvršni direktor Andy Jassy otvoreno je naznačio da će ova automatizacija neizbježno dovesti do pada radnih mjesta. Procjenjuje se da bi mnogi poslovi mogli biti zamijenjeni umjetnom inteligencijom (AI) u narednih nekoliko godina. Prema izvješću Svjetskog ekonomskog foruma, oko 92 milijuna radnih mjesta izgubit će se do 2030. godine, dok bi se moglo stvoriti oko 170 milijuna novih. DW napominje da Jassy nije sam. Predviđa da će AI imati daleke učinke na ponude za posao u mnogim industrijama. CEO des ki Startup antrop procjenjuje da je u sljedećih jedna do pet godina do polovine svih poslova na početnoj razini ugrožena AI.

duboki učinci automatizacije

Što to znači za nas? Automatizacija je trend koji se više ne može zaustaviti, a ne samo mijenja način na koji tvrtke rade, već i cijeli krajolik rada. Izvještaj Federalnog centra za političko obrazovanje ističe da AI tehnologije mogu značajno stvoriti nove profile posla, dok su u isto vrijeme mnogi tradicionalni poslovi u opasnosti. Napredak u AI omogućuje daleke promjene u svijetu rada, ali ove promjene donose mogućnosti i rizike. Dok neki misle da ove tehnologije u konačnici stvaraju više radnih mjesta, drugi upozoravaju na neposredne posljedice gubitka posla. Bpb naglašavaju to što su teška automatska obloga.

Trenutna situacija pokazuje da uvođenje automatizacije i AI napreduje brže nego što su tvrtke u stanju obučiti ili dalje obučiti svoje zaposlenike. Amazon je trenirao više od 700.000 zaposlenika od 2019. godine, ali taj je broj zasjenjen preko 27.000 otpuštanja od 2022. godine. To je uključivalo zaposlenike u odjeli za maloprodaju i opremu. Za mnoge radnike fokus je sada na neizvjesnosti njihove karijere i budućih prilika, posebno na područjima koja više ne mogu pratiti brzi tehnološki napredak. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%c3%A4Tze it.

Izazovi adaptacije

Pa koji je način točan? Stručnjaci na tržištu rada poput Enzo Weber upozoravaju na previdjevanje potencijalnih ekonomskih prilika koje AI nudi. U tehnologiji on ne samo da vidi prijetnju, već i način za stvaranje novih radnih mjesta ako se zaposlenici razvijaju u skladu s tim. Prema studiji na Harvardu, automatizacija se ne može nužno povezati s gubitkom zaposlenja; Umjesto toga, to bi čak moglo dovesti do povećanja zaposlenosti u nekim sektorima. Iako je ideja o sveobuhvatnim gubicima radnih mjesta od strane AI široko rasprostranjena, stvarnost je često složenija. bpb pokazuje da su efekti AI-a znanstveni na značenje industrije.

Druga središnja tema je spremnost tvrtki da se prilagode trenutnim promjenama. Tvrtke koje su u prošlosti objavile ljudski rad u prošlosti često pokazuju malo demokratskog predviđanja u svojim osobnim strategijama. Tvrtke poput Shopify već zahtijevaju opravdanu osnovu ako se zatraže dodatni zaposlenici, dok Duolingo planira postupno zamijeniti vanjske zaposlenike AI. Jasan tečaj u smjeru automatizacije mogao bi dugoročno zatvoriti vještine, ali također ima rizike, poput povećanog radnog opterećenja i nesigurnosti na radnim mjestima.