Az Amazon a robotokra támaszkodik: A munka félelme a táborokban növekszik!

Az Amazon a robotokra támaszkodik: A munka félelme a táborokban növekszik!

Amazon, USA - Az Amazon jövője egyre inkább automatizált. Az online óriás azt tervezi, hogy jelentősen növeli a robotok számát raktáraiban, hogy a gépek hamarosan felülmúlhassák az emberi alkalmazottakat. Jelenleg a vállalat már egy millió gépet üzemeltet, beleértve a robot alapú fegyvereket és a vezetők nélküli szállítási rendszereket, amelyeket 2020 óta egyre inkább használnak. Valójában az Amazon raktáraiban az utóbbi években ki van téve a robotok száma. Míg 2015 -ben minden alkalmazott csak 175 csomagot szerkesztett, ma évente több mint 3870 van, ami növeli az emberi munkavállalókra gyakorolt ​​nyomást. Az Unionrayo jelentése szerint ez a fejlemény nemcsak növeli a hatékonyságot, hanem csökkenti az alkalmazottak fizikai stresszét, és megkönnyebbülést biztosít a monoton feladatok során.

De vannak sötét oldalak is. Andy Jassy vezérigazgató nyíltan jelezte, hogy ez az automatizálás elkerülhetetlenül a munkahelyek csökkenéséhez vezet. A becslések szerint sok munkahelyet helyettesíthet a mesterséges intelligencia (AI) az elkövetkező néhány évben. A Világgazdasági Fórum jelentése szerint 2030 -ra körülbelül 92 millió munkahely veszít el, míg körülbelül 170 millió újat lehet létrehozni. DW Megjegyzi, hogy Jassy nem egyedül. Azt jósolja, hogy az AI -nek sok iparágban messzemenő hatása lesz az állásajánlatokra. A Des Ki vezérigazgatója Antropikus becslései szerint a következő egy-öt évben az összes belépő szintű munka felére az AI fenyegeti.

Az automatizálás mély hatásai

Mit jelent ez számunkra? Az automatizálás olyan tendencia, amelyet már nem lehet leállítani, és nem csak a vállalatok működésének módja, hanem a teljes munkaerőt is megváltoztatja. A Szövetségi Politikai Oktatási Központ jelentése rámutat arra, hogy az AI technológiák jelentősen új munkaprofilokat hozhatnak létre, ugyanakkor sok hagyományos munkahely veszélyben van. Az AI fejlődése lehetővé teszi a munka világának messzemenő változásait, ám ezek a változások lehetőségeket és kockázatokat jelentenek. Míg egyesek úgy gondolják, hogy ezek a technológiák végül több munkahelyet teremtenek, mások figyelmeztetnek a munkahelyvesztés közvetlen következményeire. BPB Hangsúlyozza, hogy a szakmák, mint például az építők vagy a gyermektisztika, nehézségekbe ütköznek.

A jelenlegi helyzet azt mutatja, hogy az automatizálás és az AI bevezetése gyorsabban halad előre, mint a vállalatok képesek kiképzni vagy továbbképezni alkalmazottaikat. Az Amazon 2019 óta több mint 700 000 alkalmazottat képzett, de ezt a számot 2022 óta több mint 27 000 elbocsátás árnyékolta. Ez magában foglalja a kiskereskedelmi és felszerelések osztályának alkalmazottait. Sok munkavállaló számára a hangsúly a karrierjük és a jövőbeli lehetőségeik bizonytalanságára összpontosít, különösen olyan területeken, amelyek már nem léphetnek lépést a gyors technológiai fejlődéssel. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon---werd-wache-arbeitspl%C3%A4Tze et .ather

Az adaptáció kihívásai

Tehát melyik út helyes? A munkaerő -piaci szakértők, mint például az Enzo Weber, figyelmeztetik, hogy ne hagyja figyelmen kívül a lehetséges gazdasági lehetőségeket, amelyeket az AI kínál. A technológiában nemcsak fenyegetést lát, hanem új munkahelyek létrehozásának módját is, ha a munkavállalók ennek megfelelően fejlődnek. A Harvard -tanulmány szerint az automatizálás nem feltétlenül kapcsolódhat a foglalkoztatás elvesztéséhez; Ehelyett akár egyes ágazatokban a foglalkoztatás növekedéséhez is vezethet. Noha az AI által a munkahelyi veszteségek átfogó gondolata széles körben elterjedt, a valóság gyakran összetettebb. BPB azt mutatja, hogy az AI hatásai az ipari jelentéstől és az ipari jelentéstől függően függnek.

Egy másik központi téma a vállalatok hajlandósága alkalmazkodni a jelenlegi változásokhoz. Azok a vállalatok, amelyek a múltban nem tervezett emberi munkát engedtek, gyakran kevés demokratikus előrelátást mutatnak személyi stratégiáikban. Az olyan vállalatok, mint a Shopify, már szükségük van indoklási alapra, ha további alkalmazottakat kérnek, míg a Duolingo a külső alkalmazottakat fokozatosan helyettesíti az AI -vel. Az automatizálás irányába tartozó egyértelmű kurzus hosszú távon lezárhatja a készségeket, de olyan kockázatokat is hordozhat, mint például a megnövekedett munkaterhelés és a munkahelyi bizonytalanságok.