Amazon opiera się na robotach: strach przed pracą rośnie w obozach!

Amazon opiera się na robotach: strach przed pracą rośnie w obozach!

Amazon, USA - Przyszłość Amazon jest coraz bardziej zautomatyzowana. Gigant online planuje znacznie zwiększyć liczbę robotów w swoich magazynach, aby maszyny mogły wkrótce przewyższyć pracowników ludzkich. W tej chwili firma prowadzi już milion maszyn, w tym systemy transportowe oparte na robotach i systemy transportu bez kierowcy, które są coraz częściej używane od 2020 r. W rzeczywistości liczba robotów w magazynach Amazon została ujawniona w ostatnich latach. Podczas gdy w 2015 r. Każdy pracownik zredagował tylko 175 pakietów, dziś jest ponad 3870 rocznie, co zwiększa presję na ludzkich pracowników. UnionRayo informuje, że rozwój ten nie tylko zwiększa wydajność, ale także zmniejsza stres fizyczny pracowników i zapewnia ulgę w monotonnych zadaniach.

Ale są też ciemne strony. Dyrektor generalny Andy Jassy otwarcie wskazał, że ta automatyzacja nieuchronnie doprowadzi do spadku miejsc pracy. Szacuje się, że wiele miejsc pracy można zastąpić sztuczną inteligencją (AI) w ciągu najbliższych kilku lat. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego około 92 milionów miejsc pracy zostanie utraconych do 2030 r., Podczas gdy można utworzyć około 170 milionów nowych. DW Uwagi, że Jassy nie jest sama. Przewiduje, że sztuczna inteligencja będzie miała dalekosiężny wpływ na oferty pracy w wielu branżach. Prezes antropic, dyrektor generalny des Ki, szacuje, że w ciągu następnych do pięciu lat do połowy wszystkich stanowisk podstawowych jest zagrożona przez sztuczną inteligencję.

Głębokie skutki automatyzacji

Co to oznacza dla nas? Automatyzacja jest trendem, którego nie można już zatrzymać, i nie tylko zmienia działanie firm, ale także cały krajobraz pracy. Raport Federalnego Centrum Edukacji Politycznej wskazuje, że Technologie AI mogą znacznie tworzyć nowe profile pracy, a jednocześnie wiele tradycyjnych miejsc pracy jest zagrożonych. Postępy w sztucznej inteligencji wprowadzają dalekie zmiany w świecie pracy, ale zmiany te przynoszą możliwości i ryzyko. Podczas gdy niektórzy uważają, że te technologie ostatecznie tworzą więcej miejsc pracy, inne ostrzegają o bezpośrednich konsekwencjach utraty pracy. BPB podkreśla te zawody, które są trudne do automatyzacji, takich jak robotnicy budowlani lub dzieci.

Obecna sytuacja pokazuje, że wprowadzenie automatyzacji i sztucznej inteligencji postępuje szybciej niż firmy są w stanie szkoli lub dalej szkolić swoich pracowników. Amazon przeszkoli ponad 700 000 pracowników od 2019 r., Ale liczba ta została przyćmiona przez ponad 27 000 zwolnień od 2022 r. Obejmowało to pracowników w działach detalicznych i sprzętu. Dla wielu pracowników koncentruje się obecnie na niepewności ich kariery i przyszłych możliwościach, szczególnie w obszarach, które nie mogą już nadążyć za szybkim postępem technologicznym. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4TZe ithather

Wyzwania związane z adaptacją

Więc który sposób jest prawidłowy? Eksperci rynku pracy, tacy jak Enzo Weber, ostrzegają przed przeoczeniem potencjalnych możliwości ekonomicznych oferowanych przez AI. W technologii nie tylko widzi zagrożenie, ale także sposób na tworzenie nowych miejsc pracy, jeśli pracownicy odpowiednio się rozwijają. Według badania Harvarda automatyzacja niekoniecznie może być powiązana z utratą zatrudnienia; Zamiast tego może nawet doprowadzić do wzrostu zatrudnienia w niektórych sektorach. Podczas gdy idea nadrzędnych strat miejsc pracy przez AI jest powszechna, rzeczywistość jest często bardziej złożona. BPB pokazuje, że efekty AI zależą od branży i kwalifikacji pracy.

Innym centralnym tematem jest gotowość firm do dostosowania się do bieżących zmian. Firmy, które wydały ludzką poród nieplanowane w przeszłości, często wykazują niewielki demokratyczny przewidywanie w swoich strategiach personelu. Firmy takie jak Shopify już wymagają uzasadnionej podstawy, jeżeli poproszeni są o dodatkowych pracowników, podczas gdy Duolingo planuje stopniowo zastąpić pracowników zewnętrznych AI. Jasny kurs w kierunku automatyzacji może w dłuższej perspektywie zakończyć umiejętności, ale także zawierać ryzyko, takie jak zwiększone obciążenie pracą i niepewności w miejscach pracy.