A Amazon conta com robôs: o medo do trabalho de emprego cresce nos campos!

A Amazon conta com robôs: o medo do trabalho de emprego cresce nos campos!

Amazon, USA - O futuro da Amazon é cada vez mais automatizado. A gigante on -line planeja aumentar significativamente o número de robôs em seus armazéns, para que as máquinas possam superar os funcionários humanos em breve. No momento, a empresa já está mantendo um milhão de máquinas em operação, incluindo os sistemas de transporte sem motorista e robôs que estão sendo cada vez mais usados ​​desde 2020. De fato, o número de robôs nos armazéns da Amazon foi exposto nos últimos anos. Enquanto em 2015 cada funcionário editou apenas 175 pacotes, hoje existem mais de 3.870 por ano, o que aumenta a pressão sobre os trabalhadores humanos. Unionrayo relata que esse desenvolvimento não apenas aumenta a eficiência, mas também reduz o estresse físico dos funcionários e fornece alívio em tarefas monótonas.

Mas também existem lados escuros. O CEO Andy Jassy indicou abertamente que essa automação inevitavelmente levará a um declínio nos empregos. Estima -se que muitos empregos possam ser substituídos pela inteligência artificial (IA) nos próximos anos. De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial, cerca de 92 milhões de empregos serão perdidos até 2030, enquanto cerca de 170 milhões de novos poderão ser criados. Dw Observa que Jassy não está sozinho. Ele prevê que a IA terá efeitos de reachê de longe nas ofertas de emprego em muitos setores. O CEO des Ki Startup Antrópico estima que, nos próximos um a cinco anos, até metade de todos os empregos de nível básico, está ameaçado pela IA.

Os efeitos profundos da automação

O que isso significa para nós? A automação é uma tendência que não pode mais ser interrompida e não apenas muda a maneira como as empresas funcionam, mas também todo o cenário do trabalho. Um relatório do Centro Federal de Educação Política ressalta que as tecnologias de IA podem criar significativamente novos perfis de emprego, enquanto ao mesmo tempo muitos empregos tradicionais estão em perigo. O progresso da IA ​​torna possível o alteração de muito tratamento no mundo do trabalho, mas essas mudanças trazem oportunidades e riscos. Enquanto alguns pensam que essas tecnologias criam mais empregos, outros alertam sobre as consequências imediatas da perda de emprego. Bpb enfatiza que as profissões são difíceis de automatizar, como os trabalhadores.

A situação atual mostra que a introdução da automação e a IA progride mais rapidamente do que as empresas podem treinar ou treinar ainda mais seus funcionários. A Amazon treinou mais de 700.000 funcionários desde 2019, mas esse número foi ofuscado por mais de 27.000 demissões desde 2022. Isso incluiu funcionários nos departamentos de varejo e equipamentos. Para muitos trabalhadores, o foco está agora na incerteza de sua carreira e oportunidades futuras, especialmente em áreas que não conseguem mais acompanhar o rápido progresso tecnológico. [Dw] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%a4tze et .ather

Os desafios da adaptação

Então, qual caminho está correto? Especialistas no mercado de trabalho como Enzo Weber alertam contra a ignição das possíveis oportunidades econômicas que a IA oferece. Na tecnologia, ele não apenas vê uma ameaça, mas também uma maneira de criar novos empregos se os funcionários se desenvolverem de acordo. De acordo com um estudo de Harvard, a automação não poderia necessariamente estar associada à perda de emprego; Em vez disso, isso pode até levar a um aumento no emprego em alguns setores. Embora a idéia de as perdas gerais de empregos pela IA seja generalizada, a realidade geralmente é mais complexa. bpb mostra que os efeitos de Ai dependem fortemente no significado da indústria e da indústria e) mostram que os efeitos de Ai.

Outro tópico central é a disposição das empresas de se adaptar às mudanças atuais. As empresas que divulgaram o trabalho humano não planejam no passado geralmente mostram pouca previsão democrática em suas estratégias de pessoal. Empresas como o Shopify já exigem uma base justificativa se funcionários adicionais forem solicitados, enquanto o Duolingo planeja substituir os funcionários externos gradualmente pela IA. Um curso claro na direção da automação pode fechar as habilidades a longo prazo, mas também carrega riscos, como aumento da carga de trabalho e incertezas nos locais de trabalho.