Amazon sa spolieha na roboty: Strach z práce z práce rastie v táboroch!

Amazon sa spolieha na roboty: Strach z práce z práce rastie v táboroch!

Amazon, USA - Budúcnosť Amazonu je čoraz viac automatizovaná. Online gigant plánuje výrazne zvýšiť počet robotov vo svojich skladoch, aby stroje mohli čoskoro prekonať ľudských zamestnancov. V súčasnosti spoločnosť už v prevádzke ponecháva milión strojov, vrátane robotov založených na systémoch a dopravných systémoch bez vodiča, ktoré sa čoraz viac používajú od roku 2020. V skutočnosti bol v posledných rokoch vystavený počet robotov v skladoch Amazonu. Zatiaľ čo v roku 2015 každý zamestnanec upravoval iba 175 balíkov, dnes existuje viac ako 3 870 ročne, čo zvyšuje tlak na ľudských pracovníkov. UnionRayo uvádza, že tento vývoj nielen zvyšuje účinnosť, ale tiež znižuje fyzický stres zamestnancov a poskytuje úľavu v monotónnych úlohách.

Ale existujú aj tmavé strany. Generálny riaditeľ Andy Jassy otvorene naznačil, že táto automatizácia nevyhnutne povedie k poklesu pracovných miest. Odhaduje sa, že veľa pracovných miest by sa v nasledujúcich rokoch mohlo nahradiť umelou inteligenciou (AI). Podľa správy Svetového ekonomického fóra sa do roku 2030 stratí približne 92 miliónov pracovných miest, zatiaľ čo by sa mohlo vytvoriť približne 170 miliónov nových. Dw Poznamenáva, že Jassy nie je sám. Predpovedá, že AI bude mať výrazné účinky na pracovné ponuky v mnohých odvetviach. Generálny riaditeľ Des Ki Startup Antropic odhaduje, že v nasledujúcom až piatich rokoch do polovice všetkých pracovných miest na základnej úrovni je AI ohrozená.

hlboké účinky automatizácie

Čo to pre nás znamená? Automatizácia je trend, ktorý už nie je možné zastaviť, a nielen mení to, ako spoločnosti fungujú, ale aj celé pracovné prostredie. Správa Federálneho centra pre politické vzdelávanie poukazuje na to, že technológie AI môžu výrazne vytvoriť nové pracovné profily, zatiaľ čo v nebezpečenstve je veľa tradičných pracovných miest. Pokrok v AI vykonáva možné zmeny vo svete práce ďaleko, ale tieto zmeny spôsobujú príležitosti a riziká. Zatiaľ čo si niektorí myslia, že tieto technológie v konečnom dôsledku vytvárajú viac pracovných miest, iné varujú pred okamžitými dôsledkami straty zamestnania. Bpb zdôrazňuje tieto profesie, ktoré sú ťažké pre automatizáciu, ako sú napríklad stavebné práce alebo deti.

Súčasná situácia ukazuje, že zavedenie automatizácie a AI postupuje rýchlejšie ako spoločnosti schopné trénovať alebo ďalej trénovať svojich zamestnancov. Amazon od roku 2019 vyškolil viac ako 700 000 zamestnancov, od roku 2022 však tento počet zatienil viac ako 27 000 prepúšťaní. Zahŕňali to zamestnancov v maloobchodných a zariadeniach. Pre mnohých pracovníkov sa teraz zameriava na neistotu ich kariéry a budúcich príležitostí, najmä v oblastiach, ktoré už nemôžu držať krok s rýchlym technologickým pokrokom. [Dw] (https://www.dw.com/de/DE/AMAZON-KI-WERD-WACHE-ARBEITSPL%C3%A4TZE et .ather

Výzvy adaptácie

Takže akým spôsobom je správny? Odborníci na trhu práce, ako je Enzo Weber, varujú pred výhľadom na potenciálne ekonomické príležitosti, ktoré AI ponúka. V technológii vidí nielen hrozbu, ale aj spôsob, ako vytvoriť nové pracovné miesta, ak sa zamestnanci vyvíjajú podľa toho. Podľa štúdie Harvardovej štúdie nemohla automatizácia nevyhnutne súvisieť so stratou zamestnania; Namiesto toho by to mohlo viesť k zvýšeniu zamestnania v niektorých odvetviach. Zatiaľ čo myšlienka zastrešujúcich straty pracovných miest AI je rozšírená, realita je často zložitejšia. bpb ukazuje, že účinky AI závisia v závislosti od priemyslu a kvalifikácie pracovného síce.

Ďalšou ústrednou témou je ochota spoločností prispôsobiť sa súčasným zmenám. Spoločnosti, ktoré v minulosti prepustili ľudskú prácu neplánovanú, často vykazujú v svojich personálnych stratégiách malé demokratické predvídanie. Spoločnosti ako Shopify už vyžadujú opodstatnenie, ak sa požadujú ďalší zamestnanci, zatiaľ čo Duolingo plánuje postupne nahradiť externých zamestnancov pomocou AI. Jasný kurz v smere automatizácie by mohol z dlhodobého hľadiska uzavrieť zručnosti, ale tiež predstavuje riziká, ako napríklad zvýšené pracovné zaťaženie a neistoty na pracoviskách.