Amazon se zanaša na robote: v kampih raste strah pred delom!

Amazon se zanaša na robote: v kampih raste strah pred delom!

Amazon, USA - Prihodnost Amazona je vse bolj avtomatizirana. Spletni velikan načrtuje znatno povečanje števila robotov v svojih skladiščih, tako da bi stroji lahko kmalu presegli človeške zaposlene. Trenutno podjetje že ohranja milijon strojev, vključno z roboti in prometnimi sistemi, ki temeljijo na robotu, ki se vse pogosteje uporabljajo od leta 2020. Pravzaprav je bilo v zadnjih letih izpostavljeno število robotov v Amazonovih skladiščih. Medtem ko je v letu 2015 vsak zaposleni uredil le 175 paketov, je danes več kot 3.870 na leto, kar poveča pritisk na človeške delavce. Unionrayo poroča, da ta razvoj ne samo poveča učinkovitost, ampak tudi zmanjšuje fizični stres zaposlenih in omogoča olajšanje monotonih nalog.

vendar obstajajo tudi temne strani. Generalni direktor Andy Jassy je odkrito nakazal, da bo ta avtomatizacija neizogibno privedla do zmanjšanja delovnih mest. Ocenjujejo, da bi lahko v naslednjih nekaj letih veliko delovnih mest nadomestili z umetno inteligenco (AI). Glede na poročilo Svetovnega gospodarskega foruma bo do leta 2030 izgubljenih približno 92 milijonov delovnih mest, medtem ko bi bilo mogoče ustvariti približno 170 milijonov novih. Dw ugotavlja, da Jassy ni sam. Napoveduje, da bo AI imel daleč doživetje na ponudbe za delo v številnih panogah. Antropični direktor generalnega direktorja Des Ki ocenjuje, da AI grozi v naslednjih do petih letih do polovice vseh delovnih mest.

globoki učinki avtomatizacije

Kaj to pomeni za nas? Avtomatizacija je trend, ki ga ni več mogoče ustaviti, in ne samo spreminja, kako podjetja delujejo, ampak tudi celotno delovno pokrajino. Poročilo Zveznega centra za politično izobraževanje poudarja, da lahko AI Technologies znatno ustvari nove profile delovnih mest, hkrati pa je veliko tradicionalnih delovnih mest v nevarnosti. Napredek v AI omogoča, da se v svetu dela lahko spreminjajo, vendar te spremembe prinašajo priložnosti in tveganja. Medtem ko nekateri menijo, da te tehnologije na koncu ustvarjajo več delovnih mest, druge opozarjajo na takojšnje posledice izgube delovnega mesta. BPB poudarjajo, da so poklici, ki se težko avtomatizirajo.

Trenutno stanje kaže, da uvedba avtomatizacije in AI napreduje hitreje, kot lahko podjetja usposabljajo ali nadaljujejo usposabljanje svojih zaposlenih. Amazon je od leta 2019 usposobil več kot 700.000 zaposlenih, vendar je to število od leta 2022 zasenčilo več kot 27.000 odpuščanj. To je vključevalo zaposlene v oddelkih za maloprodajo in opremo. Za številne delavce je zdaj poudarek na negotovosti njihove kariere in prihodnjih priložnosti, zlasti na področjih, ki ne morejo več slediti hitremu tehnološkemu napredku. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4tze et.

izzivi prilagajanja

Torej, v kateri poti je pravilen? Strokovnjaki za trg dela, kot je Enzo Weber, opozarjajo, da ne spregledajo potencialnih gospodarskih priložnosti, ki jih ponuja AI. V tehnologiji ne vidi le grožnje, ampak tudi način za ustvarjanje novih delovnih mest, če se zaposleni ustrezno razvijejo. Po Harvardski študiji avtomatizacije ni bilo mogoče nujno povezati z izgubo zaposlitve; Namesto tega bi lahko celo privedlo do povečanja zaposlitve v nekaterih sektorjih. Medtem ko je ideja o splošnih izgubah delovnih mest s strani AI razširjena, je resničnost pogosto bolj zapletena. BPB so zelo odvisni od industrije in kvalifikacije.

Druga osrednja tema je pripravljenost podjetij, da se prilagodijo trenutnim spremembam. Podjetja, ki so v preteklosti izdala človeško delo, v preteklosti pogosto kažejo malo demokratične predvidevanja v svojih kadrovskih strategijah. Podjetja, kot je Shopify, že zahtevajo upravičeno podlago, če se zahtevajo dodatni zaposleni, medtem ko Duolingo načrtuje postopoma nadomešča zunanje zaposlene z AI. Jasen tečaj v smeri avtomatizacije bi lahko dolgoročno zaprl spretnosti, hkrati pa ima tudi tveganja, kot so povečana delovna obremenitev in negotovosti na delovnih mestih.