Amazon förlitar sig på robotar: Jobb rädsla för jobb växer i lägren!

Amazon förlitar sig på robotar: Jobb rädsla för jobb växer i lägren!

Amazon, USA - Amazons framtid automatiseras alltmer. Online -jätten planerar att öka antalet robotar avsevärt i sina lager, så att maskiner snart kan överträffa mänskliga anställda. För närvarande håller företaget redan en miljon maskiner i drift, inklusive robotbaserade armar och förarlösa transportsystem som i allt högre grad har använts sedan 2020. Faktum är att antalet robotar i Amazons lager har utsatts under de senaste åren. Medan varje anställd 2015 endast redigerade 175 paket, finns det idag över 3 870 per år, vilket ökar trycket på mänskliga arbetare. Unionrayo rapporterar att denna utveckling inte bara ökar effektiviteten, utan också minskar de anställdas fysiska stress och ger lättnad i monotona uppgifter.

men det finns också mörka sidor. VD Andy Jassy indikerade öppet att denna automatisering oundvikligen kommer att leda till en nedgång i jobb. Det uppskattas att många jobb kan ersättas av Artificial Intelligence (AI) under de närmaste åren. Enligt en rapport från World Economic Forum kommer cirka 92 miljoner jobb att gå förlorade år 2030, medan cirka 170 miljoner nya kunde skapas. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-boss-ki-werd-arbeitspl%c3% Han förutspår att AI kommer att ha långtgående effekter på jobberbjudanden i många branscher. VD DES KI Startup Anthropic uppskattar att under de närmaste fem åren hotas upp till hälften av alla jobb på startnivå av AI.

De djupa effekterna av automatisering

Vad betyder det för oss? Automation är en trend som inte längre kan stoppas, och den förändrar inte bara hur företag fungerar, utan också hela arbetslandskapet. En rapport från Federal Center for Political Education påpekar att AI -teknologier betydligt kan skapa nya jobbprofiler, samtidigt som många traditionella jobb är i fara. Framsteg i AI gör långtgående förändringar i världen av arbetsvärlden, men dessa förändringar medför möjligheter och risker. Medan vissa tror att dessa tekniker i slutändan skapar fler jobb, varnar andra för de omedelbara konsekvenserna av arbetsförlusten. BPB betonar att professioner som är svåra att automatiska, till exempel byggnadsverkare eller barnomsorg.

Den nuvarande situationen visar att introduktionen av automatisering och AI fortskrider snabbare än företagen kan utbilda eller ytterligare utbilda sina anställda. Amazon har utbildat mer än 700 000 anställda sedan 2019, men detta antal har överskuggas med över 27 000 uppsägningar sedan 2022. Detta inkluderade anställda i detaljhandels- och utrustningsavdelningarna. För många arbetare är fokus nu på osäkerheten i deras karriär och framtida möjligheter, särskilt i områden som inte längre kan hålla jämna steg med snabba tekniska framsteg. [DW] (https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4TZE ET.

Utmaningarna med anpassning

Så på vilket sätt är korrekt? Arbetsmarknadsexperter som Enzo Weber varnar mot att förbise de potentiella ekonomiska möjligheter som AI erbjuder. Inom teknik ser han inte bara ett hot, utan också ett sätt att skapa nya jobb om de anställda utvecklas i enlighet därmed. Enligt en Harvard -studie kunde automatisering inte nödvändigtvis förknippas med förlusten av sysselsättning; Istället kan det till och med leda till en ökning av sysselsättningen i vissa sektorer. Även om idén om övergripande arbetsförluster från AI är utbredd, är verkligheten ofta mer komplex. BPB visar att effekterna av AI beror på universitetet på branschens betydelse och den kvalificering av arbetet.

Ett annat centralt ämne är företagens vilja att anpassa sig till de aktuella förändringarna. Företag som har släppt mänskligt arbete som inte planeras tidigare visar ofta lite demokratisk framsyn i sina personalstrategier. Företag som Shopify kräver redan en motiveringsbasis om ytterligare anställda begärs, medan Duolingo planerar att ersätta externa anställda gradvis med AI. En tydlig kurs i riktning mot automatisering kan stänga färdigheterna på lång sikt, men har också risker, till exempel ökad arbetsbelastning och osäkerheter på arbetsplatserna.