亚马逊依靠机器人：对工作的工作恐惧在营地中增长！

亚马逊依靠机器人：对工作的工作恐惧在营地中增长！

Amazon, USA - 亚马逊的未来越来越自动化。这家在线巨头计划显着增加其仓库中的机器人数量，以便机器很快就能胜过人工员工。目前，该公司已经保持了一百万台机器的运行，包括自2020年以来越来越多地使用的基于机器人的武器和无人驾驶运输系统。实际上，近年来，亚马逊仓库中的机器人数量已暴露。尽管在2015年，每个员工仅编辑了175个包裹，但今天每年有3,870多个包裹，这增加了对人类工人的压力。 [UnionRayo]（https://unionrayo.com/en/amazon-new-autonicous-robots/）报告说，这种发展不仅提高了效率，而且还减轻了员工的身体压力，并提供了单调任务的救济。

但也有黑暗的侧面。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）公开表示这种自动化将不可避免地导致工作下降。据估计，在未来几年中，许多工作可以用人工智能（AI）代替。根据世界经济论坛的一份报告，到2030年将丢失约9200万个工作岗位，而可能会创建约1.7亿个新工作。 [DW]（https://www.dw.com/de/amazon-boss-ki-werd-arbeitspl%C3%C3%A4TZE%C3%BCBERFL%C3%BCSSIG-MACHEN/A-73049684）注意到Jassy并非单独。他预测，人工智能对许多行业的工作机会会产生巨大影响。首席执行官DES KI初创公司人类人类估计，在接下来的一到五年中，所有入门级工作的工作中的一半受AI的威胁。

自动化的深刻影响

这对我们意味着什么？自动化是无法再停止的趋势，它不仅改变了公司的运作方式，而且改变了整个劳动力格局。联邦政治教育中心的一份报告指出，AI技术可以显着创造新的工作概况，同时许多传统工作处于危险之中。人工智能的进步使工作世界中的更加变化成为可能，但是这些变化带来了机会和风险。尽管有些人认为这些技术最终创造了更多的就业机会，但其他人则警告失业的直接后果。 [bpb]（https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/522513/die-effects-von-kuenstlich-intelligenz-auf-den-arbeitsmarkt/）强调这些职业很难自行或诸如建设建筑工人，或者是建筑工人。

目前的情况表明，自动化和人工智能的引入速度比公司能够培训或进一步培训员工的速度要快。自2019年以来，亚马逊已经培训了70万名员工，但是自2022年以来，这个数字被27,000多个裁员所掩盖。这包括零售和设备部门的员工。对于许多工人而言，现在的重点放在他们职业生涯和未来机会的不确定性上，尤其是在无法跟上快速技术进步的领域。 [dw]（https://www.dw.com/de/amazon-ki-werd-wache-arbeitspl%C3%A4Tze et。

适应的挑战

那么正确的方式是正确的？恩佐·韦伯（Enzo Weber）等劳动力市场专家警告不要忽略AI提供的潜在经济机会。在技​​术中，他不仅看到了威胁，而且是员工成长的一种方式来创造新的工作。根据哈佛大学的一项研究，自动化不一定与失业丧失有关；相反，它甚至可能导致某些部门的就业增加。尽管人工智能造成的总体失业的想法是广泛的，但现实通常更为复杂。 [bpb]（https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/522513/die-gergrezen-von-kuenstlich-inzentz-inzentz-auf-den-arbeits-markt/）表明，AI的效果对AI的影响很大，对行业意义和资格的效果都依赖于有效的工作。

另一个核心主题是公司愿意适应当前的变化。过去释放人工劳动力的公司在人事战略中经常显示出几乎没有民主的远见。如果要求额外的员工，像Shopify这样的公司已经需要有合理的基础，而Duolingo计划逐渐用AI替换外部员工。从自动化方向上的明确课程可以长期关闭技能，但也会承担风险，例如工作场所的工作量增加和不确定性。