Révolution de l'IA: les licenciements de masse dans l'industrie technologique menacent!

Révolution de l'IA: les licenciements de masse dans l'industrie technologique menacent!

Silicon Valley, USA - Qu'est-ce qui motive notre monde de travail moderne? La zone technologique est actuellement caractérisée par l'intelligence artificielle (IA) et les bouleversements associés. La façon dont le travail est effectué change rapidement. Les grandes entreprises telles que Klarna, Duolingo et Amazon comptent maintenant sur l'IA, ce qui conduit à des licenciements massifs, tandis que la discussion sur leurs effets s'intensifie dans la Silicon Valley et au-delà. Une analyse de ne pas l'ordre de l'ordre dans l'ordre de l'adaptation.

Mais qu'en est-il de l'embauche des managers? Un rapport de Forbes révèle que de nombreuses personnes de gestion sur le marché du travail par Ki ignorent simplement. Alors que les entreprises telles que IBM ont déjà réduit 8 000 emplois et qu'Amazon a dû ajuster les exigences de l'emploi de manière égale, il y a un déséquilibre important dans le traitement des défis que l'IA implique. Un nombre écrasant de dirigeants d'entreprise estime qu'ils ne sont pas personnellement affectés par les changements.

La boutique générale des développements technologiques

Les progrès dans le domaine de l'IA ne sont pas seulement à l'origine de ce changement dans l'industrie de la technologie, mais ont également des effets de grande envergure sur d'autres secteurs tels que la finance et les services. Selon une analyse de BPB , l'automation basée sur l'AI pourrait menacer la moitié des emplois entrants. Une enquête a montré que jusqu'à deux tiers des postes vacants avec la couverture de l'IA restent vacants, ce qui montre qu'il y a un manque de spécialistes pour soutenir les nouvelles technologies.

Dans un monde dans lequel l'IA a de plus en plus influencer, des compétences sont nécessaires qui se concentrent sur la mise en œuvre et la gestion de ces technologies. Les employés devraient s'adapter et apprendre les outils d'IA pour rester compétitifs. Cela s'applique en particulier aux développeurs, ingénieurs et concepteurs qui doivent faire face aux processus d'automatisation.

coopération humaine-machine

Qu'est-ce que cela signifie spécifiquement? Selon Dario Amodei, PDG d'Anthropic, l'introduction de KIS solides peut augmenter le chômage jusqu'à 20%, tandis que de nombreuses entreprises ne se sentent pas à la hauteur du besoin croissant de spécialistes de l'IA. Mais Ki n'est pas seulement un problème dans le monde de la technologie. Le défi est perceptible à travers l'Europe: en mai 2023, le Parlement de l'UE a introduit une loi pour réglementer les risques d'IA pour profiter des opportunités et minimiser les dangers possibles.

Dans tout cela, la question de la perte de l'emploi et des incertitudes liées à l'emploi est un compagnon constant. Alors que l'IA est capable de compléter ou de remplacer complètement le travail humain, de nouveaux domaines d'activité s'ouvrent également. Les entreprises reconnaissent le potentiel de l'IA, mais ne sont souvent pas sûrs des meilleurs domaines d'application.

Les rapports actuels montrent que le nombre de licenciements dans l'industrie de la technologie augmente rapidement avec plus de 63 000 emplois qui ont déjà été éliminés. Il y a une race dans laquelle les employés qui prennent l'initiative et se qualifient davantage. Les compétences autour de l'IA sont non seulement un plus, mais désormais essentielles pour faire de bonnes affaires et augmenter votre propre sécurité d'emploi.