AI Revolution: concedieri în masă în industria tehnologică amenință!

AI Revolution: concedieri în masă în industria tehnologică amenință!

Silicon Valley, USA - Ce conduce lumea noastră modernă a muncii? Zona tehnologică este caracterizată în prezent de inteligența artificială (AI) și de tulburările asociate. Modul în care se lucrează se schimbă rapid. Companii mari, precum Klarna, Duolingo și Amazon, se bazează acum pe AI, ceea ce duce la concedieri masive, în timp ce discuția despre efectele lor se intensifică în Silicon Valley și nu numai. O analiză de Power Electronics arată că adaptarea la New Technologies este Crucial în Ordinul Not pentru a se încadra în acest mediu.

Dar ce zici de angajarea managerilor? Un raport de Forbes dezvăluie că multe persoane de management de pe piața muncii de către ki pur și simplu ignoră. În timp ce companii precum IBM au redus deja 8.000 de locuri de muncă, iar Amazon a trebuit să ajusteze în mod egal cerințele postului, există un dezechilibru semnificativ în abordarea provocărilor pe care AI le implică. Un număr copleșitor de directori de afaceri consideră că nu sunt afectați personal de schimbări.

Magazinul general al dezvoltărilor tehnologice

Progresul în domeniul AI nu numai că conduce la această schimbare în industria tehnologică, dar au și efecte de anvergură asupra altor sectoare, cum ar fi finanțele și serviciile. Conform unei analize a bpb , automatizarea bazată pe AI. Un sondaj a arătat că până la două treimi din posturile vacante cu acoperire AI rămân vacante, ceea ce arată că lipsește specialiștii care să sprijine noile tehnologii.

Într -o lume în care AI are o influență din ce în ce mai mult, sunt necesare abilități care se concentrează pe implementare și tratarea acestor tehnologii. Angajații sunt așteptați să se adapteze și să învețe instrumentele AI pentru a rămâne competitivi. Acest lucru se aplică în special dezvoltatorilor, inginerilor și proiectanților care trebuie să se ocupe de procesele de automatizare.

cooperare umană-mașină

Ce înseamnă asta în mod specific? Potrivit lui Dario Amodei, CEO al Anthropic, introducerea unor KI -uri puternice poate crește șomajul până la 20 %, în timp ce multe companii nu se simt în funcție de nevoia din ce în ce mai mare de specialiști în AI. Dar Ki nu este doar o problemă în lumea tehnologiei. Provocarea este vizibilă în Europa: în mai 2023, Parlamentul UE a introdus o lege pentru a reglementa riscurile AI pentru a profita de oportunități și a minimiza pericolele posibile.

În toate acestea, problema pierderii locului de muncă și a incertitudinilor legate de locuri de muncă este un însoțitor constant. În timp ce AI este capabil să completeze sau să înlocuiască complet munca umană, se deschid și noi domenii de activitate. Companiile recunosc potențialul AI, dar sunt adesea sigure cu privire la cele mai bune domenii de aplicare.

Rapoartele curente arată că numărul concedierilor din industria tehnologică crește rapid cu peste 63.000 de locuri de muncă care au fost deja eliminate. Există o cursă în care angajații care iau inițiativă și se califică în continuare. Competențele din jurul AI nu sunt doar un plus, dar acum sunt esențiale pentru a face afaceri bune și pentru a -ți crește propria securitate de muncă.