Мега заплати в Силиконовата долина: AI таланти разтриват очите си!

Мега заплати в Силиконовата долина: AI таланти разтриват очите си!

Silicon Valley, USA - Светът на технологиите е главен и едва ли всяка област е толкова вълнуваща и противоречива, колкото изкуствения интелект (AI). В Силиконовата долина той официално балончета, докато някои компании поставят рекордни заплати на масата, за да спечелят най -добрите таланти. Според доклад на Бизнес вътрешен човек предлагат непобедими заплати с до 300 милиона долара за четири години за висши сили в Kis. По -специално мета е хвърлил око на изследователите на Openai и не е уморен да предлага такива астрономически суми.

Тези рекордни заплати задават нови стандарти и повдигат въпроса: Колко устойчиви са толкова високи заплати? Бивш инженер на мета изрази загриженост: заплатите скоро могат да се конкурират с тези на изпълнителните директори. Докато мнозина са щастливи от количеството на възнаграждението, не всички се чувстват така след наздравици. Например има забележимо негодувание за неравенството на плащането между различни групи служители.

Нови подходи с лаборатории за Superintelligence Meta

В този контекст META стартира нова изследователска лаборатория, известна като Meta Superintelligence Labs (MSL). Като zdnet е режисиран от две известни глави, Александър Уанг и Нат Фридман. Вашата цел? Разработването на „лична надзора за всички“. Остава да видим дали това е разбрано точно и все още се обсъжда точното съдържание на този амбициозен проект. Фокусът обаче е очевидно върху значителното превъзходство на уменията за ИИ от начина, по който е трудно да се очаква при хората.

Последната инициатива показва как Ernst Meta приема предизвикателството в конкуренцията за талант. В крайна сметка седем бивши инженери на Openai принадлежат на екипа. Тези таланти могат да бъдат решаващи за развитието на AI системи, които наистина надхвърлят това, което в момента е възможно. В хода на тези разработки се говори и бонус от 100 милиона долара, за да запълни свободни работни места, дори ако достоверността на тези цифри е била поставена под въпрос от бивш служител.

Борбата за талант и ефектите върху пазара на труда

Докато технологичните гиганти продължават да се борят за уменията на AI, има и по -големи тенденции, които влияят на пазара на труда. Според проучване на TechTarget , AI, машинното обучение и науката за данните са дали бързо промоция в списъка с определяне на приоритет. Проучването показва, че почти половината от ИТ специалистите планират да използват генеративен ИИ за преодоляване на недостига на квалифицирани работници. Очевидно е, че AI ще играе централна роля в бизнес стратегиите на компаниите.

със средно съдържание от 165 467 долара за американски ИТ специалисти, увеличение с 8% в сравнение с предходната година, изглежда, че парите са попълнени, въпреки че бонусите и други възнаграждения намаляват. Предизвикателството за позициите на входно ниво обаче е значително, тъй като компаниите все повече разчитат на опитни специалисти. Това може да се окаже пречка за младите таланти, които се опитват да се укрепят в тази динамична среда.

Като цяло се вижда, че технологичният свят е в състояние на промяна, при което рекордни заплати срещат истинско настроение на златото в района на AI. Остава въпросът дали това развитие е устойчиво или дали ще изпитаме корекция в близко бъдеще, ако пазарът се адаптира и повече специалисти се стичат към тази област. Едно обаче е сигурно: състезанието за най -добрите ръководители в индустрията няма да спре.