Mega plaće u Silicijskoj dolini: AI talenti trljaju oči!

Mega plaće u Silicijskoj dolini: AI talenti trljaju oči!

Silicon Valley, USA - Svijet tehnologija je glava, a teško da je bilo koje područje uzbudljivo i kontroverzno kao i umjetna inteligencija (AI). U Silicijskoj dolini formalno se mjehuri, dok neke tvrtke stavljaju rekordne plaće na stol kako bi osvojile najbolje talente. Prema izvješću Poslovni insajder nude neposredne plaće do 300 milijuna dolara u u odnosu na četverokut u četiri godine. Meta je posebno bacio pogled na istraživače OpenAi -a i nije umoran od ponude takvih astronomskih iznosa.

Ove rekordne plaće postavljaju nove standarde i postavljaju pitanje: Koliko su održive takve visoke plaće? Bivši inženjer Meta izrazio je zabrinutost: Plaće bi se uskoro mogle natjecati s onima izvršnih direktora. Iako su mnogi sretni zbog količine naknade, ne osjećaju se svi nakon navijanja. Na primjer, postoji primjetna ogorčenost o nejednakosti plaćanja između različitih skupina zaposlenika.

Novi pristupi s Meta Superintelligence Labs

U ovom je kontekstu Meta pokrenula novi istraživački laboratorij poznat kao Meta Superintelligence Labs (MSL). Kao Zdnet režiraju dvije istaknute glave, Alexandr Wang i Nat Friedman. Vaš cilj? Razvoj "osobne superinteligencije za sve". Ostaje za vidjeti je li to točno shvaćeno, a o točnom sadržaju ovog ambicioznog projekta još uvijek se raspravlja. Međutim, fokus je očito na značajnoj superiornosti AI vještina od načina na koji je teško očekivati ​​kod ljudi.

Najnovija inicijativa pokazuje kako Ernst Meta vodi izazov u konkurenciji za talente. Uostalom, sedam bivših inženjera OpenAi pripada timu. Ti bi talenti mogli biti odlučni za razvoj AI sustava koji zaista nadilaze ono što je trenutno moguće. Tijekom ovih događaja, također se govori o bonusu od 100 milijuna dolara za popunjavanje slobodnih radnih mjesta, čak i ako je vjerodostojnost ovih brojki ispitivao bivši zaposlenik.

Borba za talent i učinci na tržište rada

Dok se tehnološki divovi i dalje bore o AI vještinama, postoje i veći trendovi koji utječu na tržište rada. Prema istraživanju TechTarget , AI, strojno učenje i znanost o podacima dali su brzo promociju na popisu postavljanja. Istraživanje pokazuje da gotovo polovica IT profesionalaca planira koristiti generativni AI za prevladavanje nedostatka kvalificiranih radnika. Očito je da će AI igrati središnju ulogu u poslovnim strategijama tvrtki.

S prosječnim sadržajem u iznosu od 165.467 USD za američke profesionalce, povećanje od 8% u odnosu na prethodnu godinu, čini se kao da su novac od novca ispunjene, iako bonusi i druga naknada opadaju. Međutim, izazov za pozicije na početnoj razini je znatan jer se tvrtke sve više oslanjaju na iskusne stručnjake. Ovo bi se moglo pokazati preprekom mladim talentima koji pokušavaju u ovom dinamičnom okruženju.

Sveukupno, može se vidjeti da je svijet tehnologije u stanju promjena, u kojem se plaće susreću s istinskim raspoloženjem zlatnog uzgoja u AI području. Ostaje pitanje je li taj razvoj održiv ili ćemo doživjeti korekciju u skoroj budućnosti ako se tržište prilagodi i više stručnjaka se pojavi na ovo područje. Međutim, jedno je sigurno: utrka za najbolje glave u industriji neće prestati.