Mega -fizetés a Szilícium -völgyben: Ai tehetségek dörzsölik a szemüket!

Mega -fizetés a Szilícium -völgyben: Ai tehetségek dörzsölik a szemüket!

Silicon Valley, USA - A technológiák világa a feje, és alig van olyan terület, amely annyira izgalmas és ellentmondásos, mint a mesterséges intelligencia (AI). A Szilícium -völgyben formálisan buborékok, míg egyes vállalatok rekordfizetéseket fizetnek az asztalra, hogy megnyerjék a legjobb tehetségeket. A Business Insider Business Insider jelentése szerint A KIS-ben a felső erőkben az üzleti bennfentes. Különösen a Meta figyelte az Openai kutatóit, és nem fáradt az ilyen csillagászati ​​összegek kínálatába.

Ezek a nyilvántartási fizetések új szabványokat állítanak fel és felvetik a kérdést: Mennyire fenntarthatóak az ilyen magas bérek? A Meta volt mérnöke aggodalmát fejezte ki: a fizetések hamarosan versenyezhetnek a vezérigazgatókkal. Noha sokan örülnek a javadalmazásnak a mennyiségének, nem mindenki érzi ezt a Cheers után. Figyelemre méltó neheztelés van például a különféle munkavállalói csoportok közötti fizetési egyenlőtlenségről.

Új megközelítések a meta szuperintelligencia laboratóriumokkal

Ebben az összefüggésben a Meta új, Meta Superintelligence Labs (MSL) néven ismert kutatólaboratóriumot indított. As zdnet két kiemelkedő fej, Alexandr Wang és Nat Friedman. A célod? A "személyes szuperintelligencia mindenki számára" fejlesztése. Még nem kell látni, hogy ezt pontosan megértik -e, és ennek az ambiciózus projektnek a pontos tartalmát még megvitatják. Ugyanakkor a hangsúly egyértelműen az AI készségek jelentős fölényére összpontosít, amellyel az embereknél nehéz elvárni.

A legutóbbi kezdeményezés megmutatja, hogy az Ernst Meta miként veszi fel a kihívást a tehetségversenyen. Végül is hét volt Openai mérnök tartozik a csapathoz. Ezek a tehetségek döntőek lehetnek az AI rendszerek fejlesztésében, amelyek valóban túlmutatnak a jelenleg lehetséges. Ezen fejlemények során egy 100 millió dolláros bónuszt is beszélnek a megüresedett állások kitöltésére, még akkor is, ha ezen adatok hitelességét egy volt alkalmazott megkérdőjelezte.

A tehetségért folytatott küzdelem és a munkaerőpiacra gyakorolt ​​hatások

Miközben a technológiai óriások továbbra is birkóznak az AI készségekkel kapcsolatban, vannak nagyobb tendenciák is, amelyek befolyásolják a munkaerőpiacot. A TechTarget , AI, a gépi tanulás és az adattudomány gyors prioritási listában. A felmérés azt mutatja, hogy az informatikai szakemberek csaknem fele tervezi a generatív AI használatát a képzett munkavállalók hiányának leküzdésére. Nyilvánvaló, hogy az AI központi szerepet fog játszani a vállalatok üzleti stratégiáiban.

Az átlagos tartalom, 165 467 USD tartalommal számunkra az informatikai szakemberek számára, az előző évhez képest 8% -os növekedés, úgy tűnik, hogy a pénzcserépek kitöltődnének, annak ellenére, hogy a bónuszok és egyéb javadalmazások csökkennek. A belépő szintű pozíciók kihívása azonban jelentős, mivel a vállalatok egyre inkább a tapasztalt szakemberekre támaszkodnak. Ez akadályt jelenthet a fiatal tehetségek számára, akik megpróbálnak megszerezni a lábát ebben a dinamikus környezetben.

Összességében látható, hogy a technológiai világ változási állapotban van, amelyben a rekordfizetések valódi aranytermelő hangulatot tapasztalnak az AI területén. A kérdés továbbra is fennáll, hogy ez a fejlemény fenntartható -e, vagy a közeljövőben korrekciót tapasztalunk -e, ha a piac adaptálódik és több szakember érkezik erre a területre. Egy dolog azonban biztos: az iparág legjobb fejeinek versenye nem áll le.