Mega atlyginimai Silicio slėnyje: AI talentai trina akis!

Mega atlyginimai Silicio slėnyje: AI talentai trina akis!

Silicon Valley, USA - Technologijų pasaulis yra vadovas, ir vargu ar kuri nors sritis yra tokia pat jaudinanti ir prieštaringa kaip dirbtinis intelektas (AI). Silicio slėnyje jis oficialiai burbuliuoja, o kai kurios įmonės uždėjo rekordinius atlyginimus ant stalo, kad laimėtų geriausius talentus. Remiantis Verslo viešai neatskleista informacija per ketverius metus aukščiausioms įmonėms KIS. Visų pirma meta atkreipė dėmesį į „Openai“ tyrėjus ir nėra pavargęs siūlyti tokių astronominių sumų.

Šiame kontekste „Meta“ pradėjo naują tyrimų laboratoriją, žinomą kaip „Meta SuperTelligence Labs“ (MSL). Kaip zdnet vadovauja dviem garsiosioms galvos, Alexandr Wang ir Nat Fridman. Jūsų tikslas? „Asmeninės priežiūros visiems“ plėtra. Belieka išsiaiškinti, ar tai tiksliai suprantama, ir vis dar aptariamas tikslus šio ambicingo projekto turinys. Tačiau akivaizdžiai daugiausia dėmesio skiriama reikšmingam PG įgūdžių pranašumui nuo to, ko sunku tikėtis žmonėms.

Naujausia iniciatyva parodo, kaip Ernstas Meta priima iššūkį konkurse dėl talentų. Galų gale, septyni buvę „Openai“ inžinieriai priklauso komandai. Šie talentai gali būti lemiami plėtojant AI sistemas, kurios iš tikrųjų peržengia tai, kas šiuo metu įmanoma. Šių pokyčių metu taip pat kalbama apie 100 milijonų dolerių premiją už laisvų darbo vietų užpildymą, net jei šių skaičių patikimumas buvo suabejotas buvusiu darbuotoju.

Kova už talentą ir poveikis darbo rinkai

Nors technologijų milžinai ir toliau kovoja su AI įgūdžiais, taip pat yra didesnių tendencijų, turinčių įtakos darbo rinkai. Remiantis techtarget , AI, mašinų mokymasis ir duomenų mokslas pateikė sparčią pareiškimo prioritetų sąraše. Apklausa rodo, kad beveik pusė IT specialistų planuoja naudoti generatyvinę AI, kad įveiktų kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Akivaizdu, kad AI vaidins pagrindinį vaidmenį įmonių verslo strategijose.

Turint vidutinį 165 467 USD JAV IT specialistų turinį, palyginti su ankstesniais metais, palyginti su ankstesniais metais, atrodo, kad pinigų puodai yra užpildyti, nors premijos ir kiti atlyginimai mažėja. Tačiau pradinio lygio pozicijų iššūkis yra didelis, nes įmonės vis labiau pasitiki patyrusiais specialistais. Tai gali pasirodyti kliūtis jauniems talentams, kurie bando įsitvirtinti šioje dinamiškoje aplinkoje.

Apskritai, galima pastebėti, kad technologijų pasaulis yra pokyčių būsenoje, kai rekordiniai atlyginimai susiduria su tikra aukso auginimo nuotaika AI srityje. Lieka klausimas, ar ši plėtra yra tvari, ar artimiausiu metu patirsime pataisą, jei rinka prisitaikys ir daugiau specialistų plūsta į šią sritį. Tačiau vienas dalykas yra tikras: geriausių pramonės vadovų varžybos nesustos.