Mega salários no Vale do Silício: os talentos da AI esfregam os olhos!

Mega salários no Vale do Silício: os talentos da AI esfregam os olhos!

Silicon Valley, USA - O mundo das tecnologias é chefe, e quase nenhuma área é tão emocionante e controversa quanto a inteligência artificial (AI). No Vale do Silício, ele formalmente bolhas, enquanto algumas empresas colocam salários recordes na mesa para ganhar os melhores talentos. De acordo com um relatório de business insider Os salários imbatíveis de até US $ 300 milhões em quatro anos "> portuários Oferecem os imbatíveis. A Meta, em particular, jogou um olho nos pesquisadores do Openai e não está cansado de oferecer somas astronômicas.

Esses salários registrados estabelecem novos padrões e levantam a questão: quão sustentáveis ​​são tão altos? Um ex -engenheiro da Meta expressou preocupação: os salários poderiam em breve competir com os dos CEOs. Enquanto muitos ficam felizes com a quantidade de remuneração, nem todos se sentem depois de aplausos. Há um ressentimento notável, por exemplo, sobre a desigualdade de pagamento entre diferentes grupos de funcionários.

Novas abordagens com o Meta Superintelligence Labs

Nesse contexto, a Meta lançou um novo laboratório de pesquisa conhecido como Meta Superintelligence Labs (MSL). Como zdnet é direcionado por duas cabeças proeminentes, Alexandr Wang e Nat Frissman. Seu objetivo? O desenvolvimento da "superinteligência pessoal para todos". Resta saber se isso é entendido exatamente, e o conteúdo exato desse projeto ambicioso ainda está sendo discutido. No entanto, o foco está claramente em uma superioridade significativa das habilidades de IA da maneira como é difícil de esperar nos humanos.

A iniciativa mais recente mostra como Ernst Meta aceita o desafio na competição por talento. Afinal, sete ex -engenheiros do Openai pertencem à equipe. Esses talentos podem ser decisivos para o desenvolvimento de sistemas de IA que realmente vão além do que é atualmente possível. No decorrer desses desenvolvimentos, também é falado um bônus de US $ 100 milhões para preencher vagas, mesmo que a credibilidade desses números tenha sido questionada por um ex -funcionário.

A luta pelo talento e os efeitos no mercado de trabalho

Enquanto os gigantes da tecnologia continuam a lutar sobre as habilidades de IA, também existem tendências maiores que influenciam o mercado de trabalho. De acordo com uma pesquisa de TechTarget , IA, a aprendizagem de máquina e a ciência dos dados deram uma rápida promoção na lista de cenários. A pesquisa mostra que quase metade dos profissionais de TI planeja usar a IA generativa para superar a escassez de trabalhadores qualificados. É óbvio que a IA desempenhará um papel central nas estratégias de negócios das empresas.

Com um conteúdo médio de US $ 165.467 para nós profissionais de TI, um aumento de 8% em comparação com o ano anterior, parece que os panelas de dinheiro estão preenchidos, embora bônus e outras remuneração estejam em declínio. No entanto, o desafio para posições de nível básico é considerável porque as empresas estão cada vez mais dependendo de especialistas experientes. Isso pode ser um obstáculo aos jovens talentos que estão tentando ganhar uma posição nesse ambiente dinâmico.

No geral, pode-se observar que o mundo da tecnologia está em um estado de mudança, no qual os salários registram um verdadeiro clima de ouro na área de IA. A questão permanece se esse desenvolvimento é sustentável ou se experimentaremos uma correção em um futuro próximo se o mercado se adaptar e mais especialistas se reúnem a essa área. No entanto, uma coisa é certa: a corrida para as melhores cabeças do setor não parará.