Salarii Mega în Silicon Valley: AI Talents își freacă ochii!

Salarii Mega în Silicon Valley: AI Talents își freacă ochii!

Silicon Valley, USA - Lumea tehnologiilor este capul, iar aproape orice zonă este la fel de interesantă și controversată ca inteligența artificială (AI). În Silicon Valley se bulează formal, în timp ce unele companii pun salarii record pe masă pentru a câștiga cele mai bune talente. Potrivit unui raport al Business Insider oferă salarii imbatabile de până la 300 de milioane de dolari pe patru ani pentru forțe de sus în KIS. Meta, în special, a aruncat un ochi asupra cercetătorilor din Openai și nu s -a săturat să ofere astfel de sume astronomice.

Aceste salarii record stabilesc noi standarde și ridică întrebarea: Cât de durabile sunt salariile atât de mari? Un fost inginer al meta -ului și -a exprimat îngrijorarea: salariile ar putea concura în curând cu cele ale CEO -urilor. În timp ce mulți sunt mulțumiți de cantitatea de remunerație, nu toată lumea se simte ca după urale. Există o resentimente vizibile, de exemplu, despre inegalitatea plății între diferite grupuri de angajați.

noi abordări cu laboratoare de superinteligență meta

În acest context, META a lansat un nou laborator de cercetare cunoscut sub numele de Meta Superintelligence Labs (MSL). AS zdnet este regizat de două capete importante, Alexandr Wang și Nat Friedman. Scopul tău? Dezvoltarea „superinteligenței personale pentru toată lumea”. Rămâne de văzut dacă acest lucru se înțelege exact, iar conținutul exact al acestui proiect ambițios este încă discutat. Cu toate acestea, accentul este clar pe o superioritate semnificativă a abilităților AI din modul în care este dificil de așteptat la oameni.

Ultima inițiativă arată cum Ernst Meta preia provocarea în competiția pentru talent. La urma urmei, șapte foști ingineri Openai aparțin echipei. Aceste talente ar putea fi decisive pentru dezvoltarea sistemelor AI care depășesc cu adevărat ceea ce este posibil în prezent. Pe parcursul acestor evoluții, se vorbește și un bonus de 100 de milioane de dolari pentru a ocupa posturile vacante, chiar dacă credibilitatea acestor cifre a fost pusă la îndoială de un fost angajat.

Lupta pentru talent și efectele pe piața muncii

În timp ce giganții tehnologici continuă să se lupte cu privire la abilitățile AI, există și tendințe mai mari care influențează piața muncii. Conform unui sondaj realizat de Techtarget , AI, învățarea automată și știința datelor au dat o promovare rapidă în lista de setare priorități. Sondajul arată că aproape jumătate dintre profesioniștii IT intenționează să utilizeze AI generativ pentru a depăși deficitul de lucrători calificați. Este evident că AI va juca un rol central în strategiile de afaceri ale companiilor.

cu un conținut mediu de 165.467 USD pentru profesioniștii IT din SUA, o creștere de 8% în comparație cu anul precedent, se pare că vasele de bani sunt umplute, chiar dacă bonusurile și alte remunerații scad. Cu toate acestea, provocarea pentru pozițiile la nivel de intrare este considerabilă, deoarece companiile se bazează din ce în ce mai mult pe specialiști cu experiență. Acest lucru s -ar putea dovedi a fi un obstacol pentru talentele tinere care încearcă să obțină un punct în acest mediu dinamic.

În general, se poate observa că lumea tehnologiei este într-o stare de schimbare, în care salariile record se întâlnesc cu o adevărată dispoziție a cultivatorului de aur în zona AI. Întrebarea rămâne dacă această dezvoltare este durabilă sau dacă vom experimenta o corecție în viitorul apropiat dacă piața se adaptează și mai mulți specialiști se adună în acest domeniu. Cu toate acestea, un lucru este sigur: cursa pentru cei mai buni capete din industrie nu se va opri.