Mega plače v Silicijevi dolini: AI talenti drgnejo oči!

Mega plače v Silicijevi dolini: AI talenti drgnejo oči!

Silicon Valley, USA - Svet tehnologij je glava in komaj je nobeno področje tako vznemirljivo in sporno kot umetna inteligenca (AI). V Silicijevi dolini formalno mehurčki, medtem ko nekatere družbe postavljajo rekordne plače na mizo, da bi osvojile najboljše talente. V skladu s poročilom poslovne notranje ponujajo nepredstavljive plače do 300 milijonov dolarjev za štiri leta za zgornje sile v zgornji sili. Zlasti Meta je pozorna na raziskovalce OpenAI in ni utrujena od ponudbe takšnih astronomskih vsot.

Te zapise postavljajo nove standarde in postavljajo vprašanje: kako trajnostne so tako visoke plače? Nekdanji inženir Meta je izrazil zaskrbljenost: plače bi lahko kmalu konkurirale plačilom izvršnih direktorjev. Medtem ko so mnogi zadovoljni s količino plačila, se vsi po navijanju ne počutijo tako. Na primer, opazna zamerila o neenakosti plačila med različnimi skupinami zaposlenih.

Novi pristopi z Meta Superintelligence Labs

V tem kontekstu je Meta predstavila nov raziskovalni laboratorij, znan kot Meta Superintilligence Labs (MSL). Kot ZdNet sta dve ugledni vodji, Alexandr Wang in Nat Friedman. Vaš cilj? Razvoj "osebne nadrejenosti za vse". Še naprej je treba ugotoviti, ali se to natančno razume, in natančna vsebina tega ambicioznega projekta se še vedno razpravlja. Vendar je poudarek očitno na pomembni premoč AI spretnosti od načina, ki ga je pri ljudeh težko pričakovati.

Zadnja pobuda prikazuje, kako Ernst Meta sprejema izziv v tekmovanju za talent. Konec koncev v ekipo pripada sedem nekdanjih inženirjev OpenAI. Ti talenti bi lahko bili odločilni za razvoj sistemov AI, ki resnično presegajo tisto, kar je trenutno mogoče. Med tem razvojem se govori tudi bonus v višini 100 milijonov dolarjev za zapolnitev prostih delovnih mest, četudi je verodostojnost teh številk zaslišal nekdanji uslužbenec.

boj za talent in učinke na trg dela

Medtem ko se tehnološki velikani še naprej spopadajo s spretnostmi AI, obstajajo tudi večji trendi, ki vplivajo na trg dela. Glede na raziskavo TechTarget , AI, Strojno učenje in podatki so na seznamu prednosti nastavitve hitro spodbudili. Raziskava kaže, da skoraj polovica IT strokovnjakov načrtuje uporabo generativnega AI za premagovanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Očitno je, da bo AI igral osrednjo vlogo v poslovnih strategijah podjetij.

S povprečno vsebino v višini 165.467 USD za ameriške IT strokovnjake, kar je za 8% v primerjavi s preteklim letom, se zdi, kot da so lonci za denar napolnjeni, čeprav bonusi in druge plačila upadajo. Vendar je izziv za položaje na začetni ravni velik, ker se podjetja vedno bolj zanašajo na izkušene strokovnjake. To bi se lahko izkazalo za oviro za mlade talente, ki se poskušajo uveljaviti v tem dinamičnem okolju.

Na splošno je razvidno, da je tehnološki svet v stanju sprememb, v katerem rekordne plače na območju AI naletijo na resnično razpoloženje zlata. Vprašanje ostaja, ali je ta razvoj trajnosten ali bomo v bližnji prihodnosti doživeli popravek, če se trg prilagodi in na to področje prilega več strokovnjakov. Vendar je gotovo eno: dirka za najboljše glave v industriji se ne bo ustavila.